Situé en bord de mer, le Centre du CROISIC accueille des personnes en situation de polyhandicap principalement moteur, et assure des fonctions d'accompagnement et de promotion de la personne actrice de son parcours de vie. Il propose 89 places et 6 offres d'accueil : Foyer de Vie (27 places)- Foyer d'Accueil Médicalisé (12 places), Maison d'Accueil Spécialisée (34 places), 3 places d'accueil temporaires, un accueil de jour (9 places), 4 "logements accompagnées" et des Habitats inclusifs depuis 2021. Nous recherchons un(e) Aide-Soignant(e) motivé(e), bienveillant(e) et prêt(e) à participer à l'accompagnement de personnes en situation de handicap au sein de notre établissement. Vous serez un acteur clé de notre équipe pluridisciplinaire et contribuerez à améliorer la qualité de vie de nos résidents au quotidien.H/F:Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) (DEAS). Vous êtes animé(e) par une forte motivation pour le secteur du handicap et l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Vous faites preuve de bienveillance, de patience et d'écoute. Vous êtes capable de travailler en équipe tout en étant autonome dans l'exercice de vos missions. Une expérience dans le secteur médico-social est un plus, mais débutants motivés bienvenus ! MISSIONS ET OBJECTIFS : Soins d'hygiène et de confort : Assurer les soins de base (toilette, habillage, changes.) en respectant l'intimité des résidents. Accompagnement des résidents : Aider à la mobilisation, à l'alimentation, à la prise de médicaments et à l'accompagnement dans leurs activités quotidiennes. Observation et suivi : Participer à l'évaluation de l'état de santé des résidents et transmettre les informations pertinentes à l'équipe médicale et paramédicale Participation aux projets de vie individualisés : Collaborer à la mise en place d'un suivi personnalisé et d'activités adaptées aux besoins et aux envies des résidents. Travail en équipe : Collaborer étroitement avec les autres professionnels (infirmiers, psychologues, éducateurs spécialisés) pour offrir un accompagnement cohérent et global. INTEGRATION : Vous bénéficiez de journées de doublure selon votre profil, et d'un parcours d'intégration au sein de l'établissement (formation aux troubles de la déglutition ; formation aux gestes d'urgence ; formation administration des médicaments ; formation Prévention des Risques liées à l'Activité Physique.). REMUNERATION Rémunération selon la convention collective 51 rénovée et les accords d'entreprise en vigueur. CONDITIONS et AVANTAGES Un environnement de travail bienveillant, avec une équipe dynamique et un esprit de solidarité. 25 Congés Payés+ 11 jours fériés/récupérés reprise d'ancienneté 100% sur les métiers en tension + 1% tous les ans jusqu'à 34% Mutuelle Santé avantageuse (40% payé par le salarié /60% payé par l'employeur) Cadre de travail et locaux agréables situé en bord de mer, une salle de restauration et 2 salles de pause/ et de détente. -Etablissement bien doté en équipement et matériel d'aide à la manutention (rails au plafond- turn aid au lit du résidents et divers matériels de transfert) -Une ambiance conviviale et une approche pluriprofessionnelle des résidents avec plus de 15 métiers qui se côtoient chaque jour dans le soin et l'accompagnement, l'animation et le médical et paramédical -Des possibilités de formation continue pour développer vos compétences. Possibilité d'évolution professionnelle via des missions transversales et/ou des référents thématiques ou des pôles de compétences et/ou des références d'unité par secteur -Possibilité de participer à des groupes d'analyse de la pratique -Existence d'un pôle activités et animations proposant une grande diversité d'ateliers et de sorties aux résidents tout au long de l'année (composée d'animateurs, éducateur sportif, AS et AES, de Moniteurs Educateurs, de bénévoles).