Contexte du projet Nous lançons un projet ambitieux de création d'un groupe national dans le second œuvre, via le rachat d'entreprises locales performantes (peinture, plâtrerie, plomberie, électricité, etc.). Notre objectif : structurer, digitaliser et valoriser un réseau d'acteurs régionaux en mutualisant les fonctions support et en optimisant les opérations. Dans ce cadre, nous recherchons un Responsable Opérationnel pour accompagner les premières acquisitions, piloter l'activité terrain, structurer les équipes, et devenir à moyen terme le Responsable National des Opérations. Ce poste s'inscrit dans une logique entrepreneuriale : vous participerez à la construction du groupe, à ses décisions clés et bénéficierez d'une part au capital. Objectif du poste Assurer le pilotage opérationnel des entreprises rachetées dans une première région, standardiser les bonnes pratiques, garantir la performance des chantiers, puis prendre la tête des opérations à l'échelle du groupe. Missions Phase 1 - Régionale (0 à 12 mois) : Accompagner l'intégration des entreprises acquises (process, outils, culture) Piloter les opérations : qualité, rentabilité, délais, satisfaction client Encadrer les équipes terrain (chefs d'équipe, techniciens, conducteurs de travaux) Mettre en place des outils de suivi (tableaux de bord, procédures, reporting) Identifier et dupliquer les meilleures pratiques Agir comme relais terrain de la direction générale Phase 2 - Nationale (12 à 24 mois) : Structurer et homogénéiser les opérations à l'échelle du groupe Recruter et former les futurs responsables régionaux Déployer les standards qualité / production / sécurité sur tous les sites Participer activement aux comités stratégiques du groupe Être moteur dans l'industrialisation et la montée en puissance de l'organisation Profil recherché Expérience : 5 à 10 ans dans le pilotage d'activités opérationnelles dans le BTP / second œuvre Solide expérience en encadrement d'équipes techniques Aisance dans un environnement en transformation (PME, croissance, fusion, etc.) Expérience multi-sites ou multi-chantiers très appréciée Compétences : Sens du terrain, capacité à "mettre les mains dedans" tout en structurant Leadership, exigence, capacité à embarquer Vision système et goût de l'organisation Excellente gestion des priorités et de l'urgence Culture du résultat et sens des responsabilités Esprit : Entrepreneur dans l'âme Engagé, fiable, opérationnel Envie de participer à une aventure collective avec impact (pas un simple poste salarié) Capacité à se projeter dans un rôle de COO Ce que nous offrons Un projet à fort potentiel de croissance et de valorisation Une implication directe dans la stratégie du groupe Une équipe resserrée, exigeante et bienveillante Un accès au capital (equity) pour valoriser votre engagement Une rémunération évolutive selon la réussite collective