Le poste est proposé aux infirmiers cadres de santé ou aux personnes titulaires de diplômes équivalents et ouvert aux infirmiers coordonnateurs, ayant une formation au management des équipes et à la gestion des plannings. Temps de travail : 100% (ou 90%) dans le cadre d'un CDD d'un an (avec possibilité de renouvellement ou de mutation) Cadre des quartiers du RDC Bas accueillant 72 résidents. Animation et encadrement des équipes AS/AES/ASH de ces deux quartiers, des équipes IDE, de l'équipe de nuit, du PASA et de l'ergothérapeute. Poste à pourvoir dès que possible à partir de la fin septembre 2025 La mission du poste s'articulera avec les missions de deux autres cadres à temps partiel, chargés du Rez-de-Chaussée Haut. Missions : Le cadre de santé ou infirmier/ère coordonnateur/trice est garant, en collaboration avec le directeur et le médecin coordonnateur, de la qualité des prestations délivrées au résident et à son entourage. A ce titre, il participe à la démarche d'amélioration continue de l'accompagnement des résidents, à la mise en œuvre de pratiques bientraitantes et des plans d'action définis par le C.P.O.M., le projet d'établissement et l'évaluation HAS. Il s'engage à respecter les valeurs et les principes du projet de vie et du projet d'établissement et à inscrire son action en cohérence avec cette démarche. Il est le relais des objectifs du projet d'établissement et des objectifs fixés par le directeur auprès des équipes. Le cadre participe à l'élaboration des projets de l'EHPAD (projet de soins, projet de vie sociale et culturelle, projet de restauration.) dans le cadre des valeurs et objectifs du projet d'établissement et du projet de vie, et s'assure également de leur mise en œuvre. Il décline le Projet d'établissement, dont le projet de soins, et est garant du respect des souhaits, attentes et besoins des résidents. A ce titre, il participe aux réunions du CA, CSE, CVS. Les activités principales du cadre de santé/ Infirmier-ère coordonnateur/trice sont les suivantes : Relations résidents et familles : - Suivi liste d'attente avec l'adjoint administratif de l'accueil, préparation des entrées, information des IDE référentes et des équipes. - Accueil et Echange avec les familles en partenariat avec les IDE référentes, écoute des difficultés des familles - Suivi des problématiques spécifiques des personnes accueillies en lien avec les IDE référentes et équipes, des problématiques sociales en lien avec les services du département, les familles et les mandataires judiciaires. Evaluation des demandes de protection - Préparation des réunions du Conseil de la Vie Sociale en partenariat avec l'animatrice, pour faire remonter la parole des résidents Projet d'établissement/projet de soins/CPOM/Qualité - Participation à l'élaboration du Projet d'établissement et suivi de la mise en œuvre du Contrat Pluriannuel d'Objectifs et de Moyens - Elaboration et mise en place du Projet d'accompagnement et de soin en lien avec le médecin coordonnateur, les IDE Référentes, l'animatrice et les équipes - Suivi de la mise en œuvre du plan d'amélioration continue de la qualité de l'accompagnement et des soins - Elaboration et mise en place de procédures/protocoles et outils de traçabilité - Elaboration et actualisation du projet d'accompagnement personnalisé des résidents avec les équipes d'accompagnement et de soin - Gestion du personnel - Gestion des besoins en matériel médical ou d'accompagnement, en fournitures médicales, en produits d'incontinence et en consommables - Partenariats extérieurs