Un référent enfants Éducatrice ou Éducateur de Jeunes Enfants (EJ (H/F) 31 - TOULOUSE
Offre n° 195KRNV
Un référent enfants Éducatrice ou Éducateur de Jeunes Enfants (EJ (H/F)
31 - TOULOUSE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 juillet 2025
Géré par le CCAS, le Centre Parental accueille les femmes enceintes et mères/pères avec des enfants de moins de trois ans dans le cadre de la protection de l'enfance : 24 places sur le lieu d'accueil collectif, 8 en semi-collectif et 20 en appartements diffus. Cet établissement a pour mission principale d'accompagner à la parentalité des familles en difficulté mais aussi les soutenir dans les domaines de la vie quotidienne en vue de leur sortie. L'éducateur de jeunes enfants (EJE) est un travailleur social spécialiste de la petite enfance (0 à 7 ans). Ses fonctions se situent à 3 niveaux : éducation, prévention et coordination. Ainsi, l'EJE accompagne l'enfant dans une démarche socio-éducative globale en lien avec sa famille. Il mène des actions éducatives individuelles et collectives en collaboration avec les auxiliaires de puériculture (AP) et l'équipe pluri professionnelle. Il coordonne le travail des AP et veille à la cohérence des pratiques pédagogiques au quotidien. Il développe des partenariats pluri professionnels. Au Centre Parental, la prévention et la protection de l'enfant sont les missions principales de l'EJE. Il veille à préserver ou restaurer la continuité du lien mère-enfant, le bien-être et l'autonomie de l'enfant. MISSIONS : Placé sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de service petite enfance, ses principales missions sont : - Élaborer, mettre en application, suivre et coordonner le PPA - Soutenir et accompagner à la parentalité dans les domaines de la vie quotidienne - Instaurer la cohérence pédagogique des équipes en collaboration avec l'équipe de direction - Développer et coordonner les accompagnements partenariaux nécessaires à l'enfant et sa famille - Gérer et traiter un incident, une situation de crise - Participer au projet institutionnel et à la démarche qualité Le référent travaille en semaine, les week-ends et les jours fériés selon le planning établi. Il assure également le remplacement de l'EJE sur l'espace d'accueil collectif du centre parental pour assurer la continuité de service. Une fiche de poste plus détaillée peut être demandée par mail : service.centrematernel@ccas-toulouse.fr Prise de poste à partir du 15/09/2025 au Centre parental Les Tourelles à Toulouse. PROFIL : Titulaire du DE d'EJE, vous avez a minima une expérience dans un établissement ou un service de protection de l'enfance vous assurant d'être opérationnel au poste. Vous avez développé un sens de l'écoute et appréciez le travail en équipe. Vous participez, de par vos observations quotidiennes, aux écrits professionnels et proposez vos préconisations auprès de l'ASE et du juge. Doté d'une forte capacité d'adaptation, vous savez prendre du recul sur une situation et avoir la juste distance avec l'usager. Vos qualités pédagogiques, organisationnelles et de réflexion vous permettent de contribuer à l'accompagnement des familles comme à l'évolution des pratiques professionnelles. Vous gardez une posture professionnelle adaptée envers les usagers et les professionnels. Pour postuler, adressez votre candidature : - un curriculum vitae actualisé - une lettre de motivation - une copie de votre DE EJE - le dernier arrêté de situation administrative (si titulaire) en mentionnant la référence : P/EJE/CPTOUR/0725 avant le 15/08/25 ATTENTION : Seuls les dossiers complets seront examinés. Les candidatures des titulaires seront examinées en priorité
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés - Salaire
- selon grille indiciaire (FPH)
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DE ÉDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS Cette formation est indispensable
Compétence
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
CENTRE COMMUNAL D ACTION SOCIALE
250 à 499 salariés
Le CCAS est un établissement public qui gère 44 structures à destination des personnes âgées, handicapées, de la petite enfance et intervient dans le secteur de la lutte contre les exclusions. Près de 1800 agents travaillent au sein du CCAS, un établissement public administratif : plus autonome qu'un service municipal, il dispose de son propre budget financé entre autres par la mairie et le département. Sa vocation est d'apporter du soutien aux personnes fragiles ou en difficulté.
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