FORMALITÉS ET RÉMUNÉRATION : Localisation du poste : 317 RUE GARIBALDI 69007 LYON A pourvoir dès que possible Statut du poste : Non cadre - Temps partiel 50 % Poste Moniteur Educateur : coef 411 - Reprise d'ancienneté selon la convention collective 66 Prime SEGUR Diplôme exigé. Permis de conduire obligatoire, déplacements sur le département du Rhône. QUI SOMMES-NOUS ? GRIM est une association à but non lucratif (loi 1901) qui propose des solutions adaptées aux personnes vivant avec un handicap psychique. Nous agissons pour une société inclusive et pour l'autonomie des personnes vivant avec un handicap psychique. Pour plus de renseignements : www.grim69.org PRÉSENTATION DU SAVS : Le service d'accompagnement a pour objectif d'ouvrir des perspectives de vie pour la personne, de valoriser ses compétences, de l'aider à faire des choix, en les confrontant avec l'environnement qui l'entoure. Pour plus de renseignements : www.grim69.org MISSIONS : Soutenir les apprentissages spécifiques (habiletés sociales, relationnelles, quotidiennes, cognitives, gestion du budget). En concertation avec les membres de l'équipe, les référents vie quotidienne / vie sociale participent à la mise en œuvre des actions nécessaires à la réalisation des apprentissages par des guidances individuelles et par l'animation d'ateliers collectifs. Soutenir la personne dans les actes de la vie quotidienne et le logement. Les référents vie quotidienne / vie sociale exercent une veille, proposent des aides directes et des actions d'apprentissage sur les éléments suivants : L'entretien et l'hygiène du logement, La limitation des risques dans la vie quotidienne, La facilitation des déplacements, La réalisation des achats, l'accès aux services de proximité, Faciliter l'intégration sociale et les liens avec l'entourage. L'action des référents vie quotidienne / vie sociale portent particulièrement sur les éléments suivants : Maintenir un lien avec l'entourage. COMPETENCES REQUISES : Autonomie - capacité d'initiative - capacité de rédaction d'écrits professionnels Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Capacité à rendre compte Capacité à travailler avec les particularités du milieu ouvert TRAVAILLER CHEZ GRIM C'EST AUSSI : Bénéficier d'une couverture santé de qualité, Une contribution de l'employeur à divers programmes (formations qualifiantes, accès logements.), Une flexibilité des horaires et une organisation du travail améliorant votre qualité de vie au travail (horaires flexibles, télétravail), Un environnement de travail où la question du « sens » est une évidence au quotidien, où les valeurs humaines sont fortes, politique RSE et QVT, Des chèques vacances et chèques cadeaux. POUR POSTULER : Document à envoyer : CV + lette de motivation à Sophie D'AGOSTO, cheffe de service Coordonnées de la personne à contacter : sdagosto@grim69.org