Missions principales Comptabilité générale : -Enregistrer et vérifier les opérations comptables (achats, ventes, trésorerie). -Participer à la préparation des clôtures mensuelles et annuelles en lien avec l'expert-comptable. -Suivre la trésorerie, les règlements clients/fournisseurs et effectuer les lettrages des comptes. -Réaliser les rapprochements bancaires et assurer le suivi des justificatifs comptables. Gestion de la paie et obligations sociales : -Élaborer les bulletins de paie et assurer le suivi des variables mensuelles. -Effectuer les déclarations sociales via la DSN et suivre les charges sociales. Gestion administrative : -Gérer le secrétariat courant et les tâches administratives de l'entreprise. -Suivre les dossiers du personnel : contrats, absences, congés, documents RH. -Assurer le lien avec les différents services internes et partenaires extérieurs. Profil recherché Formation : Bac +2 minimum en comptabilité, gestion ou administration (ex : BTS CG, BTS GPME, DUT GEA...). Compétences techniques : -Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et des logiciels de comptabilité/paie. -Connaissances solides en réglementation comptable et droit social. -Capacité à produire des synthèses fiables et à respecter les délais. Qualités personnelles : -Organisation, rigueur et autonomie. -Discrétion professionnelle et sens des responsabilités. -Aisance relationnelle et esprit collaboratif.