La SEMITTEL, société d'économie mixte et acteur clé du transport urbain dans le Sud de La Réunion, s'engage dans la modernisation de sa gestion RH et le renforcement de sa politique sociale. Elle conduit un plan de transformation RH ambitieux et souhaite recruter un-e DRH pour structurer durablement ses fonctions RH, dans un environnement en forte évolution. Poste stratégique, rattaché à la Direction Générale et membre du Comité de Direction, vous supervisez une équipe RH & HSE (7 personnes), sur un périmètre de 280 salariés. Vos missions principales : - Structuration RH : Sécuriser les process (paie, recrutement, formation, mobilité.), assurer la conformité réglementaire, formaliser des procédures internes. - Pilotage RH : Déployer le plan RH, suivre les indicateurs sociaux, participer à l'évolution de l'organisation et à la gestion des compétences. - Dialogue social : Animer les relations sociales (CSE, syndicats), accompagner les accords collectifs, préserver un climat social constructif. - Management RH : Manager l'équipe RH, structurer la gestion de carrière, accompagner les managers dans l'évolution des pratiques managériales. - Animation HSE : Superviser la politique HSE, piloter les actions d'amélioration continue, garantir la conformité des obligations réglementaires. Profil recherché : - Formation Bac+4/5 RH ou droit social. - Expérience de 7 à 10 ans sur un poste similaire. - Maîtrise du droit social, IRP, outils SIRH/paie. - Leadership, rigueur, sens du dialogue, éthique professionnelle. Conditions : - CDI à pourvoir dès que possible - statut cadre - Poste basé à Saint-Pierre (La Réunion) - Rémunération : 50 à 55 K€ brut/an selon expérience + véhicule de fonction, mutuelle, tickets restaurant, 13e mois. Envoyer CV + lettre de motivation avant le 31 août 2025 à service.formation@semittel.re