Manager marketing et communication (H/F)

Manager marketing et communication (H/F) 30 - CALVISSON

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Offre n° 195NCSL
Manager marketing et communication (H/F)

30 - CALVISSON - Localiser avec Mappy

Actualisé le 21 juillet 2025

Villa Occitana, éco-resort d'exception en Occitanie, recherche son/sa Responsable Marketing & Communication. On ne cherche pas simplement quelqu'un pour gérer des réseaux sociaux ou produire du contenu graphique. On cherche une personne dynamique, qui sait manager, fédérer une équipe et incarner l'image du resort sur le terrain. Vous serez un véritable moteur pour développer notre visibilité, promouvoir nos offres et assurer une présence stratégique lors des moments clés. Ce poste est autonome et polyvalent : il demande à la fois de la réflexion stratégique, du management et une forte présence terrain pour développer notre activité et nos relations. Vos missions principales : * Stratégie & développement commercial * Élaborer et piloter la stratégie marketing et communication du resort, du spa et du restaurant. * Identifier et mettre en place des actions pour développer les séminaires et événements (prospection, offres adaptées, partenariats). * Travailler sur la notoriété et l'image de Villa Occitana en développant des collaborations locales et régionales. * Encadrement et animation d'équipe * Accompagner, structurer et faire grandir l'équipe composée d'un salarié en CDI et d'une alternante. * Développer une dynamique positive et engagée, en s'assurant que chacun soit impliqué et efficace. * Présence terrain & relationnel * Représenter activement Villa Occitana lors des événements, rencontres professionnelles et temps forts. * Développer un réseau local et régional, rencontrer des partenaires et prospects, échanger avec les clients. * Assurer une présence ponctuelle en soirée ou en week-end, uniquement lors d'événements clés (séminaires, soirées spéciales, promotions). * Marketing & communication digitale * Gérer et animer les réseaux sociaux (Instagram, Facebook, LinkedIn.) avec des contenus engageants. * Assurer la mise à jour et l'optimisation du site web (SEO/SEA). * Concevoir et piloter les campagnes marketing (emailing, publicité en ligne, marketing direct). * Superviser la production des supports de communication (print et digital) sans que le graphisme soit un critère prioritaire. Profil recherché : * Peu importe votre diplôme, ce qui compte pour nous, c'est : * Votre capacité à encadrer, organiser et fédérer une équipe. * Votre aisance relationnelle et votre énergie à développer le réseau du resort. * Votre polyvalence et votre organisation, pour piloter plusieurs projets à la fois. * Votre sens commercial, pour booster les séminaires et événements. * Votre maîtrise des outils digitaux (réseaux sociaux, email marketing, site web). * Votre disponibilité ponctuelle en soirées ou week-ends, uniquement lors d'événements stratégiques. Ce que nous offrons : * Un cadre de travail exceptionnel dans un éco-resort en pleine nature. * Une grande autonomie et la possibilité d'impulser vos idées. * Un rôle clé dans le développement du resort. * Une équipe passionnée et conviviale.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
39H/semaine Travail en journée
Conditions de travail
Autre
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2199.0 Euros à 2200.0 Euros sur 12.0 mois
  • Mutuelle
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Agir rapidement en cas de crise de communication
  • Analyser les données d'audience pour améliorer les stratégies
  • Animer et encadrer les équipes (chargés de communication, graphistes, journalistes, attachés de presse…)
  • Assurer un rôle de conseil auprès de la direction générale sur l'évolution de l'identité et du positionnement de marque en interne et en externe
  • Définir la stratégie média, éditoriale et visuelle de l’entreprise (segmentation des cibles des messages, choix des canaux d'information…)
  • Définir le plan de communication annuel
  • Définir, mettre en place et suivre une politique d'évaluation des actions de communication à travers des indicateurs de performance
  • Elaborer, planifier et gérer le budget de communication annuel
  • Excellente culture digitale (Internet et réseaux sociaux, publicité online, outils collaboratifs…), marketing et commerciale (marketing direct, CRM, produits…)
  • Fixer les orientations stratégiques de la communication de l'entreprise en matière d'image, de visibilité, de message
  • Former et développer les compétences des équipes
  • Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
  • Maîtriser les différents aspects de la communication (corporate, externe, interne, RP, communication de crise) et de leurs contraintes
  • Mettre en oeuvre une stratégie de communication
  • Recueillir les informations stratégiques liées au développement de l'entreprise, auprès de la direction générale
  • Suivre les écarts du budget de communication par rapport au prévisionnel fixé en début d'année et assurer un reporting auprès de la direction générale
  • Superviser la création de supports destinés aux différents publics de l'entreprise, internes et externes (brochures, plaquettes, kits, affiches, dossiers et communiqués de presse, newsletters, vidéos, podcast…)
  • Surveiller les tendances du marché pour ajuster les messages
  • Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • Traiter les feedbacks pour améliorer la communication
  • Utiliser des outils de communication numérique

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de leadership
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Etre ouvert aux changements

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Hôtels et hébergement similaire

Employeur

VILLA OCCITANA

10 à 19 salariés


Mme OCCITANA VILLA

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    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

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    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

  • Pour chaque offre d'emploi restituée dans la liste, s'affichent : l'intitulé du poste, le lieu de travail, la nature du contrat et la durée de travail, le nom de l'entreprise si précisé, les 200 premiers caractères du descriptif du poste, la date de publication de l'offre.
    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

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