Attention c'est un engagement dans l'armée de Terre en tant que militaire du rang (age maximale 29ans) Sous les ordres du CDU, le groupe d'échelon (GE) est le conseiller RH de proximité et le relais permanent du GRH en matière de tâches administratives au profit du personnel de l'unité. Sous la responsabilité du commandant d'unité, il doit : - se tenir informé des procédures et campagnes en cours afin de respecter les délais imposés ; - conseiller les commandants d'unité et chefs de peloton dans le domaine RH ; - participer aux travaux de chancellerie : - suivre les demandes de médaille PMT ; - rédiger en bonne conformité les bulletins de sanction ; - Participer aux travaux RH : Mise en formation : - création des FUD de demandes de stages - suivre les demandes d'inscriptions afférentes à la formation de cursus ; - prise en compte et mise en œuvre des campagnes de recrutement et des inscriptions aux concours. Carrière / contrat : - transmissions aux intéressés des décisions liées aux contrats et envoi des récépissés de notifications au BRH ; - suivi du questionnaire MODEP pour le personnel en fin de contrat ; - initiation des demande d'IDPNO. Orientation : - suivi des campagnes annuelles d'orientation SOFF et MDR ; - prise en compte des BPC. Contrôle interne : - mettre en œuvre l'autocontrôle et appliquer les mesures de contrôle interne de 1er niveau ; - appliquer les mesures identifiées par le contrôle interne de 2ème niveau. Divers : - informer le personnel sur les évolutions du parcours professionnel de chacun (cursus, mobilité, primes etc.) ; - créer les FUD liés à la grossesse (maternité / paternité) ; - initier les demandes de CPG ; - préparer les revues d'effectifs ; - assurer la complétude et la transmission des FORMOB ; - assurer le traitement et la ventilation du courrier