Institution de l'enseignement privé sous contrat regroupant deux lycées d'enseignement général, technologique et professionnel (2000 élèves). Description du poste : Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, l'OGEC Notre Dame de la Merci recrute un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines à temps partiel (50 %). Sous la supervision directe de la chef d'établissement, le/la Chargé(e) RH contribue activement à la mise en œuvre de la politique des ressources humaines sur le plan opérationnel. Vous êtes le point de contact privilégié et en lien fonctionnel des managers et des collaborateurs pour toutes les questions relatives à la gestion des ressources humaines. Missions : - Administration du personnel Assurer les formalités administratives liées à l'embauche et à la fin de contrat. Suivre administrativement les dossiers du personnel (temps de travail, congés, arrêts maladie, mutuelle, prévoyance). Suivre et transmettre les éléments variables de paie au cabinet comptable en charge de la paie - Formation et développement des compétences Proposer, mettre en place et suivre le plan de développement des compétences. Recenser les besoins, organiser les actions de formation, assurer le suivi administratif et budgétaire. Être l'interlocuteur des organismes de formation et de l'Opco - Garantir l'application de la réglementation sociale et des obligations légales - Appui et conseil RH Informer et accompagner les salariés sur les aspects RH Conseiller les managers sur leurs problématiques RH : droit social, gestion des équipes, procédures internes. Profil : Un diplôme Bac +3 minimum en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent est requis. Une expérience sur un poste similaire serait un atout apprécié. Compétences / savoirs être : Organisation et rigueur Qualités relationnelles avérées. Discrétion professionnelle Polyvalence et réactivité Capacité à prioriser Capacité d'adaptation Bon niveau en orthographe et bonne capacité rédactionnelle Travail en équipe et en mode projet Excellente maîtrise du droit du travail et des pratiques RH. Aisance avec les outils bureautiques et les SIRH. Type d'emploi : CDD de 5 mois (remplacement congé maternité) du 1er octobre 2025 au 28 février 2026, à Temps partiel 50 %. Temps de travail annualisé soit 20h/semaine en période scolaire. Rémunération : Entre 15.5 et 16.5 € brut /heure selon expérience, statut agent de maitrise. Avantages : - Participation au Transport - Participation à la mutuelle - Réfectoire (participation de l'employeur) - RTT (Temps de travail annualisé) - 36 jours de congés payés Programmation : - 4 à 5 matinées par semaine - Vacances scolaires non travaillées - Repos le week-end - Travail en journée Lieu du poste : Montpellier, déplacements à prévoir sur le site de La Grande Motte. Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation (rubrique Motivation si candidature en ligne) avant le 19 août 2025.