Vos missions principales seront les suivantes : - Rédaction des contrats de travails et avenants (CDD, CDI) - Réalisation des déclarations préalable à l'embauche pour les nouveaux salariés - Rédaction et préparation d'avertissements, mise à pieds, en conformité avec la législation du travail - Suivi des procédures disciplinaires et accompagnement des managers dans la gestion des sanctions - Mise à jour des informations dans le SIRH - Transmission des informations de la direction aux salariés (Note de service) - Rédaction et diffusion des offres d'emploi - Sélection des candidatures, tri des CV et lettres de motivation - Préparation et participation aux entretiens de recrutement - Organisation des sessions de formations