OORDONNATEUR-TRICE TERRITORIAL-E (50%) & ANIMATEUR-TRICE RÉFÉRENT-E ESPACE DE VIE SOCIALE (50%) L'Association EPAL développe des projets d'animation quotidienne (petite enfance, jeunesse, familles, vie sociale, etc.), avec une approche transversale d'inclusion. Environ 4000 adhérents en bénéficient chaque année. Sous la responsabilité du responsable de pôle, le/la coordonnateur-trice territorial-e accompagne les collectivités dans la mise en œuvre de projets d'animation locale. Il/elle anime les équipes du territoire, assure la cohérence des projets et représente l'association auprès des partenaires et du public. MISSIONS DE COORDINATION Appui aux collectivités et aux équipes Conseil aux élus/partenaires pour les projets locaux Soutien au diagnostic territorial Participation aux comités techniques Suivi et évaluation des actions avec les responsables de site Élaboration de budgets prévisionnels et bilans financiers Animation de groupes de travail transversaux Relations partenariales Représentation de l'association auprès des institutions et partenaires Animation du réseau partenarial Contact de second niveau avec les familles et publics Gestion financière et administrative Suivi des conventions, anticipation des renouvellements Montage de dossiers de subvention et bilans Ressources humaines Recrutement des équipes permanentes Transmission des infos RH utiles Réalisation des entretiens annuels Pilotage opérationnel Accompagnement quotidien des équipes Suivi des projets pédagogiques, techniques et budgétaires Animation d'équipe, coordination de directeurs d'ACM et vacataires MISSIONS EN ESPACE DE VIE SOCIALE (EVS) Développement du projet EVS Suivi de l'agrément et évaluation Rédaction des bilans pour les partenaires Programmation mensuelle d'animations familles/habitants Animation de réseaux d'habitants et partenaires Participation aux réseaux locaux/départementaux Initiatives citoyennes Accompagnement des projets portés par les habitants Appui logistique et mise en lien entre porteurs de projets Vie d'équipe locale Participation à la dynamique collective de Saint-Thégonnec Loc-Eguiner COMPÉTENCES REQUISES Techniques Connaissance du territoire, du public, des partenaires Capacité à prendre des décisions opérationnelles Suivi budgétaire, rédaction de bilans et projets Conduite de projets avec partenaires Relationnelles Animation d'équipe, posture d'écoute, adaptation aux interlocuteurs Capacité à déléguer et à accompagner Esprit d'initiative, communication constructive Informatique Excel : outils de suivi, formules simples Word : rédaction de bilans PowerPoint : présentations projets Maîtrise des outils collaboratifs (Office 365) PROFIL ATTENDU : Niveau de formation attendue : BPJEPS / DEJEPS animation socio-éducative ou culturelle mention développement de projets, territoires et réseaux. Licence professionnelle "Coordination de projet d'animation et de développement social et socio-culturel ». Licence professionnelle Métiers de l'animation sociale, socio-éducative et socioculturelle parcours Coordination de projets culturels et de développement social local. CONDITIONS D'EMPLOI Territoire : Haut Léon Communauté et Saint-Thégonnec Loc-Eguiner Lieu de travail : Saint-Thégonnec Loc-Eguiner Contrat : CDD jusqu'au 31 décembre 2025 - Temps plein Rémunération : Groupe G - Indice 375 (17,35 €/h) Avantages : Télétravail possible, réunions bimensuelles à Brest, déplacements à prévoir Permis B requis