Gestionnaire administratif / Gestionnaire administrative ressources humaines (H/F)

Gestionnaire administratif / Gestionnaire administrative ressources humaines (H/F) 21 - MONTBARD

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Offre n° 195PHTZ
Gestionnaire administratif / Gestionnaire administrative ressources humaines (H/F)

21 - MONTBARD - Localiser avec Mappy

Actualisé le 22 juillet 2025

Le Centre Hospitalier de la Haute Côte d'Or recrute un(e) gestionnaire en Ressources Humaines à temps complet. Descriptif de l'emploi La Direction des Ressources Humaines est un service centralisé sur le site de Montbard composé de 9 agents dont 6 sont affectés au pôle Carrière/Paie. Sous l'autorité du responsable Ressources Humaines, vous assurez la gestion administrative du personnel non médical d'un site de l'établissement dans le respect des procédures, des dispositions législatives et réglementaires. Activités principales : -> Entrées/sorties : Gestion des dossiers administratifs des personnels recrutés en contrat : recueil des pièces justificatives ; rédaction des contrats de travail ; rédaction des documents liés à une fin de contrat / démission -> Administratif : Gestion du temps de travail : suivi et vérification des plannings de travail Suivi des visites médicales Gestion des temps partiels sur autorisation / de droits / thérapeutiques Tenue et mise à jour des dossiers individuels des agents Attestations employeur diverses Classement Tenue et mise à jour des fichiers et tableaux de bords relatifs à son domaine de compétence Accueil et information des agents et des responsables de service -> Absentéisme Saisie et suivi des arrêts maladie Demande de subrogation auprès de la CPAM Instruction et suivi des dossiers de congé de longue maladie/longue durée Instruction et suivi des dossiers d'accidents de travail et de maladies professionnelles en lien avec l'assureur Instruction des demandes d'ATI Gestion des congés maternité Suivi des absences irrégulières -> Paie Calcul de la paie des vacataires Passage sur paie des éléments variables Contrôle des bulletins de paie Prise de poste le plus tôt possible, contrat potentiellement renouvelable.

Type de contrat
CDD - 1 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2190.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Bac ou équivalent Cette formation est indispensable

Compétences

  • Assurer la confidentialité des informations de paieCette compétence est indispensable
  • Assurer le suivi de dossiers administratifsCette compétence est indispensable
  • Contribuer à la gestion des ressources humainesCette compétence est indispensable
  • Garantir un suivi administratifCette compétence est indispensable
  • Réaliser des déclarations réglementairesCette compétence est indispensable
  • Veiller au respect du code du travail et du règlement intérieur de l’entreprise (respect des horaires, absences, …)Cette compétence est indispensable
  • Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales
  • Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données
  • Etablir un bulletin de paie
  • Gérer la paie
  • Maîtriser les fondamentaux du contrat de travail
  • Réaliser des déclarations obligatoires

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Activités hospitalières

Employeur

CENTRE HOSPITALIER DE LA HAUTE COTE-D'OR

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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