Sous la responsabilité de la direction, vous intervenez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et en lien étroit avec les coordinateurs de parcours et responsables de dispositif, les familles, et les partenaires externes. 1. Accueil, information et orientation des familles - Accueillir les nouvelles familles et personnes accompagnées dans les locaux ; - Présenter l'association et les services proposés ; - Informer sur les dispositifs existants (MDPH, aides sociales, mesures de protection...) ; - Évaluer les besoins sociaux et administratifs des personnes et familles ; - Élaborer le Plan d'Accompagnement et d'Orientation (PAO) en concertation avec les personnes concernées ; - Orienter vers les dispositifs ou professionnels adaptés ; - Créer et tenir à jour le dossier social sur le logiciel interne. 2. Accompagnement social individuel - Aider à la constitution de dossiers administratifs : MDPH, mesures de protection juridique, aides financières... ; - Soutenir l'accès aux droits et à l'information ; - Participer à la coordination des parcours dans le cadre du PCPE ; - Assurer une médiation entre les familles et les partenaires médico-sociaux ; - Participer aux réunions d'analyse de situation et de concertation. 3. Accompagnement collectif - Co-construire, organiser et animer des actions collectives : ateliers thématiques, groupes de parole, réunions d'information... ; - Identifier les besoins exprimés par les familles pour proposer des actions pertinentes ; - Encourager la participation des usagers aux dynamiques collectives de la structure. 4. Contribution au projet de l'association - Participer à l'évaluation continue des actions menées ; - Maintenir à jour ses connaissances sur la législation, les politiques sociales et les dispositifs du secteur handicap ; - Contribuer aux réunions d'équipe, aux temps de coordination et d'analyse des pratiques. 5. Travail en équipe pluridisciplinaire - Participer aux réunions de service et aux instances internes (DEAO, SAD, etc.) ; - Animer les comités de pilotage (préparation des ordres du jour, présentation des situations, suivi des réévaluations) ; - Assurer la circulation de l'information et la cohérence des interventions. 6. Partenariats - Identifier et entretenir les relations avec les partenaires du territoire (MDPH, ASE, établissements médico-sociaux, associations, institutions...) ; - Participer au développement de relais en amont et en aval des parcours d'accompagnement. Profil recherché : - Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS) ; - Connaissance des dispositifs sociaux et médico-sociaux, notamment en lien avec le handicap ; - Aisance dans l'accompagnement administratif et la rédaction d'écrits professionnels ; - Capacité à instaurer une relation de confiance avec les familles ; - Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et travail en équipe ; - Maîtrise des outils bureautiques et du logiciel AIRMES appréciée. Poste à pourvoir dans le cadre d'un remplacement de congé maternité Vous travaillez du lundi au vendredi de 9h à 17h Envoyer CV + lettre de motivation avant le 22/08 Prise de poste le 1er octobre 2025