Agent de vie scolaire et de propreté des locaux (Sornay) 12/35èm (H/F)

Agent de vie scolaire et de propreté des locaux (Sornay) 12/35èm (H/F) 71 - SORNAY

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Offre n° 195QQXH
Agent de vie scolaire et de propreté des locaux (Sornay) 12/35èm (H/F)

71 - SORNAY - Localiser avec Mappy

Actualisé le 23 juillet 2025

Nous recrutons Un(e) agent de vie scolaire (bus) et de propreté des locaux à temps non complet (12/35ème), cadres d'emploi des adjoints techniques (cat . C) Descriptif de l'emploi : Rattaché(e) au pôle vie scolaire, vous aurez en charge l'accompagnement des enfants dans le bus scolaire de Sornay et l'entretien des locaux scolaires de l'école de Sornay : Missions principales : - Aider les enfants à monter et descendre du bus ; - Veiller à ce que tous les enfants soient assis et attachés avec les ceintures de sécurité - Assurer la surveillance - Mettre en état de propreté les locaux et appliquer les protocoles sanitaires ; - Respecter les conditions d'utilisation et de rangement des produits, - Détecter les anomalies ou dysfonctionnements des équipements et matériels d'entretien et en référer au service compétent - Vérifier l'approvisionnement des produits et les signes de péremption - Lister les besoins et les transmettre afin de passer commande Missions secondaires : - Réaliser l'entretien des locaux des structures de BLI en cas de besoin Profil recherché : - Expérience d'animation et d'encadrement auprès des enfants - Communiquer clairement et calmement avec les enfants - Réagir efficacement en cas d'urgence - Qualité relationnelle, contact aisé et adapté - Connaître et appliquer les consignes d'HSCT - Organiser son travail en suivant les protocoles internes - Être rigoureux, autonome, appliqué et méthodique - Discrétion - Disponibilité Conditions : Poste à temps non complet (12/35ème) à pourvoir au 1er septembre 2025 Poste basé à Sornay Rémunération statutaire + RIFSEEP + participation employeur maintien de salaire + CET Forfait mobilité durable, ticket mobilité si éligible Contact et informations : Lettre de motivation et CV à adresser au plus tard le 22/08/2025

Type de contrat
CDD - 12 Mois
Contrat travail
Durée du travail
Temps partiel - 12H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Grille statutaire +RIFSEEP+CET

Profil souhaité

Expérience

  • 6 Mois - consigne d'HSCTCette expérience est indispensable

Formation

  • CAP, BEP et équivalents - consigne d'HSCT Cette formation est indispensable

Compétences

  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Repérer des dégradations ou incidents
  • Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective
  • Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs

Permis

  • B - Véhicule léger

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé non qualifié
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

CC BRESSE LOUHANNAISE INTERCOM

100 à 199 salariés

Voir la page employeur

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