ASSISTANT ADMINISTRATIF SERVICE RESSOURCES HUMAINES (H/F) 21 - DIJON
Offre n° 195QWZB
ASSISTANT ADMINISTRATIF SERVICE RESSOURCES HUMAINES (H/F)
21 - DIJON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 juillet 2025
Envie de polyvalence, de sens et d'une équipe qui déborde d'idées ? et si votre prochain défi RH commençait au PEP CBFC Dispositif éducation et loisirs ? Nous sommes une équipe dynamique, polyvalente, pleine d'idées et profondément attachée à la confidentialité et à la qualité du service RH. Rejoignez un environnement stimulant où l'humain est au cœur de nos préoccupations. En tant qu'assistant administratif RH, vous assurez un rôle clé dans le bon fonctionnement du service Ressources Humaines : - Suivi des dossiers mutuelle des salariés - Gestion des mails professionnels RH - Aide au recrutement : rédaction des annonces, tri de candidatures, prises de rendez-vous - Rédaction et suivi des contrats de travail - Gestion des kits d'accueil pour les nouveaux arrivants - Envoi des bulletins de paie - Rédaction de courriers divers à destination des salariés (administratifs et disciplinaires) - Élaboration des documents de fin de contrat (solde de tout compte, certificats, etc.) - Organisation et suivi des entretiens professionnels - Suivi du plan de formation et logistique associée - Préparation des éléments variables de paie - Gestion du standard téléphonique - Classement et archivage des dossiers RH - Gestion des absences et remplacement du personnel Remplacement ponctuel de collègues au sein de l'équipe si besoin
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2100.0 Euros sur 12.0 mois
- CE
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Secrétariat assistanat ressources humaines
Compétences
- Réaliser des déclarations réglementairesCette compétence est indispensable
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Législation sociale
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée
Employeur
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