Les principales missions seront les suivantes : - Participer aux stratégies et de la politique RH de l'entreprise - Préparation de l'ensemble des documents obligatoires en termes de gestion du personnel (Déclaration d'embauche, contrat de travail, gestion des visites médicales) - Tenir à jour les dossiers du personnel - Faire la préparation des salaires avec l'utilisation du logiciel FACTORIAL - Avoir un rôle de conseil auprès de l'ensemble du personnel Les principales tâches et activités seront les suivantes : - Définition de la stratégie et de la politique RH : Recueillir auprès de la direction les besoins et attentes en termes de ressources humaines - Organisez les recherches en termes de recrutement, faire les entretiens d'embauche - Définir les projets RH en fonction des différents domaines des ressources humaines tel que la formation. - Gestion administrative du personnel : Préparer l'ensemble des documents obligatoires en termes de gestion du personnel (déclarations, contrats de travail,) - Tenir à jour les dossiers des candidats - Élaborer les plannings de congés payés - Préparation la gestion des salaires. - Rôle d'information et de conseils auprès de l'ensembles du personnel : Répondre aux demandes des salariés sur les différents domaines RH : droit du travail, droit social, formation, recrutement, rémunération. - Mise en place de l'entretien professionnel, avec la direction Compétences requises pour le poste : - Connaissance - Pratique - Maîtrise - Expertise Compétences Humaines - L'écoute - La bonne communication orale et écrite - Être force de proposition et de conviction - La compréhension - La capacité d'adaptation - Le sens de la discrétion et de la confidentialité - La capacité à travailler en équipe - Être polyvalent Compétences professionnelles - Maîtrise de tous les domaines de la gestion des Ressources Humaines : Recrutement, formation, droit social et droit du travail, paie, . - Maîtrise des outils informatique (Factorial, Excel, logiciels spécifiques) - Capacité à rédiger des comptes rendus et de tenir à jour des tableaux de bord