Missions principales 1. Accompagnement individualisé des salarié-es en insertion : - Suivi social, professionnel et administratif individualisé. - Identification et prévention des difficultés pouvant impacter l'activité professionnelle. - Organisation d'actions de sensibilisation, d'information ou d'éducation. - Co-construction des projets professionnels avec l'encadrant technique. - Développement et animation d'un réseau de partenaires (entreprises, organismes de formation.). - Veille active sur les dispositifs et le marché de l'emploi. - Prospection de nouvelles entreprises partenaires. 2. Suivi et valorisation de la formation en situation de travail : - Observation et valorisation des progrès réalisés sur le terrain. - Élaboration de bilans réguliers en lien avec les objectifs d'emploi ou de formation. - Coordination des formations internes et externes. 3. Travail en coordination avec l'équipe et les partenaires : - Participation au recrutement des salarié-es en insertion. - Implication dans les réunions d'équipe et les temps de suivi. - Rédaction des bilans demandés par les partenaires financiers. - Collaboration étroite avec les encadrants et les partenaires extérieurs. - Garantie de la confidentialité des échanges.