L'Unapei du Nord de l'Aisne-Les Papillons Blancs recrute pour la Plateforme de Répit et d'Accompagnement des Aidants - Zefire Centre à Laon, UN PSYCHOLOGUE (H-F) - 0.2 ETP La Plateforme de Répit et d'Accompagnement des Aidants - Zefire Centre a pour mission d'accompagner les aidants familiaux de personnes en situation de handicap (enfants ou adultes), quels que soient l'âge ou la nature du handicap, afin de prévenir l'épuisement, de favoriser leur bien-être et de valoriser leur rôle essentiel dans le parcours de vie de leur proche. L'équipe, composée d'une Conseillère en Économie Sociale et Familiale et d'une Assistante de Service Social met en place des solutions innovantes et humaines pour améliorer la qualité de vie des aidants et des personnes qu'ils accompagnent en mobilisant l'ensemble des acteurs du Centre de l'Aisne, de manière transversale et interinstitutionnelle, dans une dynamique de réseau. - Poste en CDI à temps partiel 0.2 ETP (environ 1 journée par semaine), à pourvoir au 15/09/2025 - Lieu d'intervention : Secteur Centre Aisne (Laon/Chauny/Sissonne/Marle/Guignicourt) - Permis de conduire et diplôme de psychologue exigés Description du poste : Sous la responsabilité de la Direction de la plateforme, vous aurez pour missions de : - Proposer un accompagnement psychologique individuel aux aidants (écoute, soutien, repérage des signes d'épuisement, orientation si besoin) ; - Animer des groupes de parole ou ateliers collectifs thématiques (en lien avec d'autres professionnels de la plateforme ou un pair-aidant) ; - Participer aux réunions d'équipe pluridisciplinaire ; - Contribuer à l'évaluation des besoins des aidants et à l'adaptation de l'offre d'accompagnement proposé par la plateforme ; - Rendre compte de l'activité réalisée au travers des transmissions, des rapports d'activités et bilans intermédiaires de la PFR. Profil recherché : - Capacité d'écoute, d'analyse et de travail en réseau ; - Sensibilité aux besoins des aidants et leur proche aidé ; - Expérience préalable dans un poste similaire ; - Bonnes compétences organisationnelles ; - Autonomie, discrétion et esprit d'équipe ; - Maîtrise des outils informatiques ; - Savoirs être et savoirs faire professionnels attendus en lien avec les valeurs défendues par l'Association, les missions et l'organisation énoncées dans le projet de la structure - Rémunération selon la Convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes handicapées du 15 mars 1966