Junior Brand Manager (H/F)

Junior Brand Manager (H/F) 78 - MONTIGNY LE BRETONNEUX

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Offre n° 195SPQC
Junior Brand Manager (H/F)

78 - MONTIGNY LE BRETONNEUX - Localiser avec Mappy

Actualisé le 28 juillet 2025

En nous rejoignant, vous ferez partie d'une équipe dynamique et passionnée, travaillant sur des sujets passionnants et stimulants qui ont un impact réel sur les marchés mondiaux. Principales responsabilités : Stratégie et planification de la marque Soutenir le directeur marketing et le directeur principal de la marque dans la mise en œuvre de la stratégie mondiale de la marque. Contribuer à l'élaboration des plans marketing annuels et triennaux, en aidant à définir les objectifs de la marque, les priorités stratégiques et les opportunités de croissance. Développement et exécution de campagnes Soutenir et contribuer au développement de campagnes mondiales à 360° (hors ligne et en ligne), de la narration à la production, conformément au plan annuel approuvé. Faciliter la coordination entre les parties prenantes internes (Creative Hub, équipes produit, etc.) et garantir une livraison dans les délais et l'excellence sur tous les points de contact (web, réseaux sociaux, CRM, relations publiques, vente au détail, etc.). Boîtes à outils et soutien au marché Développer des boîtes à outils et des lignes directrices pour les campagnes ciblant les marchés locaux, y compris le merchandising visuel, le marketing d'influence, les réseaux sociaux et le CRM. Identité et cohérence de la marque Soutenir l'équipe en veillant à ce que toutes les communications reflètent l'ADN de la marque et les directives du groupe. Fournir un soutien, des outils et des directives claires pour maintenir la cohérence à l'échelle mondiale. Collaboration interfonctionnelle Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes internes (produit, juridique, marketing commercial, basé au siège de Milan) afin d'aider à harmoniser la stratégie, le développement des produits et la conformité juridique à tous les niveaux. Assurer une coordination efficace tout au long des phases clés. Présence numérique de la marque Superviser et contribuer aux calendriers éditoriaux avec l'équipe mondiale, et coordonner l'exécution avec les équipes numériques EL. Définir la conduite à tenir sur les réseaux sociaux et superviser la gestion de la communauté en collaboration avec les équipes concernées. Contribuer activement à la gestion des sites web mondiaux de la marque, en mettant à jour les nouveaux supports de campagne/marque selon les besoins. Analyse du marché et des tendances Surveiller les tendances du marché et l'activité des concurrents afin d'éclairer le positionnement, les campagnes et la stratégie future. Produire régulièrement des benchmarks et des analyses stratégiques. Engagement et communication internes Inspirer et impliquer les parties prenantes internes (communautés GV et EL), fournir des supports de marque percutants (présentations, visuels) et maintenir une communication solide grâce à des mises à jour et des réunions régulières. Travailler en étroite collaboration avec toutes les parties prenantes internes clés, y compris tous les canaux de communication et les équipes de stratégie produit, afin de définir et de produire les meilleurs modules de formation à la marque.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
39H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros à 41000.0 Euros sur 12.0 mois
  • Complémentaire santé
  • Titres restaurant / Prime de panier
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • 36 MoisCette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+5 et plus ou équivalents

Langue

  • AnglaisCette langue est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de créativité, d'inventivité
  • Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
  • Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Commerces de détail d'optique

Employeur

GRAND OPTICAL

250 à 499 salariés

Voir la page employeur

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    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
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