Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous sommes à la recherche d'un(e) Animateur (trice) habitat inclusif - H/F CDD Basé(e) à Créteil (94) Au sein de la Direction des Politiques Sociales, de la Qualité et des Attributions, service développement social et urbain, en étroite collaboration avec la coordonnatrice Résidences intergénérationnelles et Habitat inclusif, vous intervenez sur les champs d'activité du Développement Social Urbain et de l'animation des résidences intergénérationnelles et inclusives. Vous organisez la participation des habitants à des actions et animations collectives d'intérêt général sur 2 résidences intergénérationnelles à Villeneuve Saint Georges et Ivry sur Seine, dans le cadre de la mise en œuvre des Projets de Vie Sociale et Partagée des résidences concernées. Vous mettez en place des instances de participation favorisant l'implication active de chacun dans le projet collectif ainsi qu'une capacité collective à réguler les questions de vivre-ensemble. Vous assurez les suivis et les bilans annuels de l'Aide à la Vie Partagée sur 2 résidences. Profil : Bac+2 sciences humaines, ou sciences de l'éducation, intervention sociale. Vous justifiez d'une première expérience dans un poste équivalent ou avec un public senior et/ou en situation de handicap, idéalement dans le secteur du logement social, vous ayant permis de vous familiariser avec les dispositifs d'animation et de développement social. Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques. Vous avez acquis des compétences en matière d'animation, vous êtes reconnu (e) pour vos qualités relationnelles, et aptitude à interagir avec des interlocuteurs d'horizon divers. Vous êtes autonomes et avez l'esprit d'équipe. Le lieu de travail : Au siège à Créteil (94), vous serez amené(e) à vous déplacer à Villeneuve Saint Georges et Ivry sur Seine Nous vous proposons : - Un CDD de 6 mois Du 1er septembre 2025 au 27 février 2026 - Une rémunération selon expérience, entre 28 et 31K€ + prime - Un statut d'agent de maîtrise - 34 jours de congés payés et 16 jours de RTT/an - Pass navigo remboursé à hauteur de 100% - Remboursement des indemnités kilométriques : (déplacements) - Carte restaurant Un environnement de travail qui vous offre les possibilités de réussir tout en préservant votre équilibre. Le Groupe Valophis est aussi engagé en faveur de l'égalité des chances, le poste proposé est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.