Directeur Pôle Inclusion Sociale (H/F) 22 - Ploumagoar
Offre n° 195TJFG
Directeur Pôle Inclusion Sociale (H/F)
22 - Ploumagoar - Localiser avec Mappy
Actualisé le 28 juillet 2025
Umaneis RH, cabinet de recrutement dédié aux cadres du secteur médico-social, accompagne le GCSMS APAJH 22-29-35 dans le recrutement de son/sa futur(e) Directeur(trice) du Pôle Inclusion Sociale 22. Créé en 2015, le Groupement regroupe les APAJH des Côtes-d'Armor, du Finistère et d'Ille-et-Vilaine. Il pilote 14 établissements et services, mobilisant 300 professionnels engagés auprès de 600 personnes en situation de handicap. Rattaché(e) à la Direction Générale et membre du Comité de Direction, vous prenez en charge la responsabilité du pôle Inclusion Sociale 22, qui regroupe : - Le Foyer de Vie Roger Legrand, - L'Etablissement d'Accueil Médicalisé de Ploumagoar, - Le Foyer de Vie Avalenn à Plounévez-Moëdec, - Le SAVS 22 basé à Saint-Brieuc. Ce périmètre représente 85 places en internat, 9 en accueil de jour, 6 en accueil temporaire, 2 en EAM et un SAVS accompagnant 27 personnes. Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes : - Participer activement à la stratégie du Groupement et assurer son déploiement sur votre pôle ; - Impulser la transformation de l'offre dans une logique de parcours, en lien avec les autres Directions de Pôle et les acteurs du territoire ; - Garantir la gestion financière, réglementaire et organisationnelle du pôle, avec l'appui de trois Responsables de Service ; - Travailler en étroite collaboration avec les fonctions support du siège (DAF, DRH, Développement, Qualité.) ; - Manager les équipes avec exigence, bienveillance et sens du collectif. Titulaire d'un diplôme de niveau 7 (type CAFDES ou Master II), vous disposez d'une solide expérience de direction dans le secteur médico-social. La connaissance du travail en réseau, l'aisance relationnelle, la rigueur et une forte capacité d'anticipation sont des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction. Une expérience en gestion multisites serait un plus apprécié. Poste à pourvoir en CDI. Statut cadre - CCN66 (Classe 1 Niveau 1). Rémunération 62/65 K€ selon expérience. Avantages : véhicule de fonction, CET, mutuelle. Nous vous remercions d'adresser un dossier (CV + Lettre de motivation) à l'attention de Cécile FRIN en indiquant la référence : 184-SP-CF-25
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 62000.0 Euros à 65000.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
UMANEIS RH
6 à 9 salariés
Cabinet de recrutement indépendant basé à Nantes, Brest et Tours, ADEIS RH a été créé en 2004 et compte 10 collaborateurs. Vous êtes en poste et à l'écoute pour débuter un nouveau challenge professionnel ou en recherche d'emploi ? Postulez à nos annonces via ce site ou consultez l'ensemble de nos opportunités sur notre site internet dans la rubrique offres d'emploi.
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