Chargé(e) de conseil et développement territorial action sociale (H/F) 65 - TARBES
Offre n° 195TJGH
Chargé(e) de conseil et développement territorial action sociale (H/F)
65 - TARBES - Localiser avec Mappy
Publié le 25 juillet 2025
Vous serez le(a) référent(e) opérationnel(le) CTG (convention territoriale globale) sur des territoires définis, en charge de l'accompagnement des chargé(e)s de coopération CTG dans la mise en œuvre du projet social de territoire. Vous serez amené(e) à participer à d'autres projets à l'échelle départementale et aussi en interne au service d'action sociale. Vous ferez parti(e) du service « Territoires et Accompagnement des Familles » et plus précisément de l'équipe d'ingénierie des territoires, composée de 5 chargé(e)s de conseil et de développement, organisés par thématiques et par territoires, et d'un manager de proximité. Le service « Territoires et Accompagnement des familles » est composé également d'une équipe de 8 travailleurs sociaux qui couvrent l'ensemble du département avez lesquels vous serez également amené(e) à travailler et d'une référente budget. Le service « Territoires et Accompagnement des Familles » travaille étroitement avec le service de production en action sociale (liquidation et traitement des aides financières). 2. Missions : Sur la thématique, petite enfance, enfance, jeunesse Accompagner, informer et conseiller les partenaires dans leurs projets, dans une optique de développement social local ; Apporter un soutien en ingénierie aux partenaires dans la définition, le montage et la mise en œuvre de leurs projets et /ou dispositifs ; Participer à la réalisation de diagnostics de l'environnement des projets et dispositifs contractuels ; Analyser les besoins sociaux identifiés par les partenaires et les difficultés rencontrées dans le fonctionnement de leurs équipements ; Accompagner l'évaluation des actions via la mesure d'impact dans une approche orientée changement. Poste à pouvoir à compter du 1er octobre 2025. Réception des candidatures avant le 5 septembre CV et lettre de motivation pour entrer dans le processus de recrutement: 2 entretiens de sélection
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
- Conditions de travail
-
Possibilité de télétravail
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 32492.00 Euros sur 12 mois
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s) - Développement action socialeCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Action sociale - Développement social Cette formation est indispensable
Compétences
- Adaptation , pédagogie, diplomatieCette compétence est indispensable
- Bon sens relationnel équipe et partenairesCette compétence est indispensable
- Bonne connaissance institution CAFCette compétence est indispensable
- Capacités rédactionnellesCette compétence est indispensable
- Méthodologie de diagnostic, gestion de projetCette compétence est indispensable
- Sens de réflexion, analyse, écoute activeCette compétence est indispensable
- Collaborer avec des partenaires institutionnels
- Conduire un projet de développement
- Conseiller une organisation, une structure
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
- Développer des stratégies d'insertion professionnelle
- Elaborer des plans d'action pour améliorer les services
- Mettre en place des initiatives de réinsertion sociale
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Distribution sociale de revenus
Employeur
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