L'Association SOLFA recrute pour les Pôles Protection de l'Enfance et Prévention : 1 chef de service (H/F) CDI - 35 h/semaine Convention Collective 15 mars 1966 Poste de jour mais des soirées et des week-ends sont à prévoir en cas de manifestations. Astreintes (1 à 2 week-ends et des soirées sur un trimestre) Poste est à pourvoir à partir du 1er Septembre 2025 Au sein du pôle Prévention, pour les services : Brunehaut enfants (consultation pour les enfants victimes de violences intra familiales et actions de prévention) situé en métropole Lilloise Van en voiture Nina et Simone (actions dans le département du Nord de prévention et aller vers les publics en situation de violences) sur le Département Clotaire (stage à destination des auteurs de violences conjugales) situé à Arras Au sein du pôle Protection de l'Enfance : MECS Spriet Théia qui accueille 12 jeunes filles en semi-collectif (9 studios au sein d'une maison dont 4 places de seuil adapté) et 3 studios diffus confiées à l'ASE. Profil recherché : Connaître les dispositifs de droit commun et la méthodologie de projet Être pédagogue Faire preuve d'organisation et d'autonomie dans le travail Avoir des capacités rédactionnelles, de synthèse et d'analyse Être capable de construire un réseau de partenaires et êtes à l'aise dans le cadre des relations partenariales Savoir travailler en équipe de direction Analyser une situation avec discernement, recul et réactivité Rendre des comptes régulièrement de son activité à son supérieur hiérarchique Animer des réunions d'équipe Communiquer les informations montantes et descendantes Être force de proposition Missions : Piloter les projets de service et les priorités d'action données par la direction Manager et coordonner des petites équipes pluridisciplinaires Assurer le suivi de l'activité (tableau de reporting, statistiques mensuels.) Gérer le personnel (gestion des plannings, accompagnement des salariés.) Assurer la sécurité des salariés et des publics Activer et animer un réseau de partenaires Organiser l'activité des services Gérer le budget alloué Travailler autour de missions transverses au niveau associatif Qualification attendue : Formation initiale de travailleur social Niveau 2 en management souhaité (CAFERUIS ou équivalent) Expérience indispensable, en animation de réseaux de partenaires Lieu de travail : Métropole lilloise et Arras Rémunération : Convention Collective 66 (selon le diplôme et l'expérience) Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 18 aout à : Hélène BODART, Directrice des Pôles hbodart@asso-solfa.fr