Infirmière Coordinatrice En tant qu'Infirmière Coordinatrice, vous jouerez un rôle crucial dans la gestion et l'organisation des soins au sein de notre établissement de santé. Votre principal objectif sera de garantir la qualité et la continuité des soins pour les patients tout en coordonnant les équipes soignantes. Objectifs et Responsabilités Principaux : - Coordination des soins : Superviser et organiser les soins infirmiers en veillant à l'application des protocoles et procédures médicales. - Gestion des équipes : Assurer la gestion et l'encadrement du personnel soignant, y compris la planification et l'évaluation des performances. - Planification des soins : Collaborer avec les médecins et autres professionnels de santé pour élaborer des plans de soins personnalisés pour chaque patient. - Suivi et évaluation : Assurer le suivi des soins prodigués et évaluer l'efficacité des interventions pour optimiser la qualité des soins. - Communication : Servir de point de contact principal entre les patients, leurs familles et l'équipe médicale pour garantir une communication claire et efficace. En cette qualité, vous contribuerez à l'amélioration continue des services de santé en promouvant les meilleures pratiques et en participant activement à l'atteinte des objectifs de qualité et de sécurité de l'établissement. Profil Recherché : Infirmière Coordinatrice en EHPAD Qualifications et Compétences : - Diplôme d'État d'Infirmier (DEI) requis, avec une spécialisation en gérontologie ou en soins infirmiers avancés fortement souhaitée. - Expérience de 3 ans ou plus dans un poste similaire ou en tant qu'infirmière en EHPAD. - Maîtrise des protocoles de soins gériatriques et des directives de santé publique. - Compétences avérées en gestion d'équipe et en coordination des soins. - Excellente compréhension des normes de qualité et des réglementations en vigueur dans les établissements de soins. Expérience et Réalisations : - Expérience démontrée dans la gestion de soins personnalisés pour les résidents âgés et vulnérables. - Succès prouvé dans l'amélioration des processus de soins et de la satisfaction des résidents. - Antécédents de collaboration efficace avec les équipes médicales et les familles des résidents. Traits de Personnalité et Compétences Douces : - Excellente capacité d'écoute et de communication, tant avec les résidents qu'avec le personnel. - Leadership empathique et capacité à motiver et inspirer les équipes. - Grande résilience émotionnelle et capacité à gérer les situations de stress avec calme et professionnalisme. Formation et Certifications : - Diplôme d'État d'Infirmier (DEI) requis. - Certifications en gestion de la douleur, soins palliatifs ou gestion des risques, un atout. - Formation continue en management ou en gestion de la santé souhaitée. Nous recherchons une professionnelle engagée, prête à s'investir dans l'amélioration continue des soins et du bien-être des résidents au sein de notre établissement.