Offre n° 195VKDS
Psychomotricien (H/F)

Actualisé le 28 juillet 2025

Dans le respect des orientations associatives, du projet de service et du règlement intérieur, le psychomotricien(e) du SESSAD est placé(e), par délégation de la Direction, sous l'autorité du Chef de service. Il (Elle) assure dans ce cadre l'accompagnement de jeunes de 0 à 20 ans qui présentent une déficience visuelle avec ou sans troubles associés en lien direct ou indirect avec le jeune et sa famille, son environnement et l'équipe : Il (elle) est amené(e) à : - Élaborer un bilan psychomoteur des enfants accompagnés par le service et apporter un éclairage sur leur développement ; - Repérer les besoins spécifiques des enfants ; - Assurer un lien régulier avec les psychomotriciens libéraux et développer le réseau partenarial ; - Animer ou co-animer des ateliers ; - Participer aux réunions d'équipe et à l'élaboration des hypothèses de travail. Offres à pourvoir : soit un poste à 0.70 ETP (24h50 hebdomadaires) soit deux postes dont l'un à 0.30 ETP (10,50 heures hebdomadaires) et l'autre à 0.40 ETP (14 heures hebdomadaires). A pourvoir à compter du 1er septembre 2025.

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

Temps partiel - 24H30/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 1774.0 Euros sur 12.0 mois
Véhicule
CSE

Déplacements

Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

1 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DEPS Cette formation est indispensable

Compétences

AdaptabilitéCette compétence est indispensable
Bon relationnelCette compétence est indispensable
Cerner l'environnement du patient (psychologique, familial), répertorier ses difficultés (état des acquisitions, troubles cognitifs, attention) et l'informer sur la démarche psychomotriceCette compétence est indispensable
Concevoir un projet thérapeutiqueCette compétence est indispensable
Maitrise informatiqueCette compétence est indispensable
Procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation (manifestations cliniques, motivation, ...)Cette compétence est indispensable
Renseigner des documents médico-administratifsCette compétence est indispensable
Sens de l'observation et d'analyseCette compétence est indispensable