En lien avec l'équipe salariée et le Conseil d'Administration, le-la chargé-e de mission aura en charge : L'animation des actions et le suivi des productions « élevage » (40% du poste) Suivi des productions animales - Animation des groupe d'échange et programme expérimental sur la valorisation des veaux laitiers en bio. - Réponse aux questions des producteurs - Suivi des filières longues et courtes en concertation avec les collègues de la CAB et du GABB Anjou Organisation de formations pour les paysan-es en élevage en fonction de la demande du groupe - Appui à la réalisation du catalogue de formation + conception, organisation pratique (intervenant, lieu, financement.) et animations de formations - Travail en collaboration avec les autres acteurs du réseau et les partenaires du GABB Anjou Accompagnement des conversions en élevage - Réponse aux questions des producteurs en conversion ou projet de conversion (tel/email) - Réalisation de diagnostics et études prévisionnelles de conversion Le soutien à la commercialisation et au développement de filières biologiques locales (45 %) Accompagner les agriculteur-rices et porteurs de projets dans la commercialisation des produits Bio en lien avec les valeurs de la charte FNAB et le cahier des charges AB. - Accompagnement d'un groupe de maraîcher-es dans la planification de l'approvisionnement de magasins spécialisés - Animation de groupes de producteurs-rices dans la recherche de solutions de commercialisation Coordonner des projets de structuration de filières bio locales - Réalisation, avec les producteur-rices, de diagnostics et études d'opportunité préalables à une structuration de filière - Coordination de projet avec des partenaires et des techniciens du réseau (diversification, logistique, .) - Recherche de financements pour soutenir la création ou structuration de filières biologiques locales Formation et outillage - Appui à la réalisation du catalogue de formation dans la thématique filières et commercialisation + conception, organisation pratique (intervenant, lieu, financement.) et animations de formations - Réalisation d'outils méthodologiques renforçant les compétences et les capacités d'intervention du réseau auprès de ses adhérents ou de ses partenaires extérieurs La participation à la vie du GABB Anjou et du réseau régional et national (15%) - Réunions d'équipe, bureau, conseil d'administration, assemblée générale - Commissions et comités techniques en lien avec les dossiers du poste - Temps forts du réseau Ces missions sont susceptibles d'évoluer en fonction de la répartition des tâches dans l'équipe, du profil et de l'expérience du-de la candidat-e. CONDITIONS : - CDD à 100% (35H/semaine avec annualisation du temps de travail) - Prise de poste prévisionnelle le lundi 6 octobre 2025. - Salaire selon grille interne GABB Anjou/FNAB. - Dix personnalités enthousiastes et complémentaires composent l'équipe salariée du GABB Anjou. Méthodes d'animation de la vie d'équipe inspirées de l'éducation populaire. - Le GABB Anjou est piloté par deux coprésidentes dynamiques appuyées d'un conseil d'administration de vingt-six agricultrices et agriculteurs bio représentant la diversité des productions et des territoires du Maine-et-Loire. - Poste basé à Mûrs-Erigné (49), dans une maison associative agricole réunissant la trentaine de salarié-es travaillant pour les organisations membres de Nourrir 49, le réseau des initiatives paysannes. Bonne ambiance garantie. - Déplacements dans le département (voitures de service et/ou voiture personnelle).