Gestionnaire de paie et RH en alternance (H/F) 93 - Seine-Saint-Denis
Offre n° 195VYGS
Gestionnaire de paie et RH en alternance (H/F)
93 - Seine-Saint-Denis
Actualisé le 28 juillet 2025
POSTE : Alternance - Gestionnaire Paie et ADP H/F apprentissage et contrat de professionnalisation pour l'obtention d'un diplôme BAC+2 en 12 mois DESCRIPTION : Le service paie et ADP assure le suivi du salarié de son entrée à sa sortie de l'organisation. Vos missions seront les suivantes : - Traiter les embauches - Élaborer et contrôler les bulletins de paie, en veillant à la conformité avec la législation en vigueur - Réaliser les soldes de tout compte et gérer les fins de contrat - Assurer le suivi administratif des dossiers salariés, notamment les demandes courantes, les changements de situation, les affiliations et mises à jour mutuelle/prévoyance - Gérer les absences (maladie, congés payés, RTT, etc.) et en assurer le bon traitement en paie - Collecter et intégrer l'ensemble des éléments variables mensuels ayant un impact sur la paie - Maintenir un lien régulier avec les collaborateurs via différents canaux (mails, appels, visio), en apportant des réponses fiables et dans les délais. - Gestion administrative et assistanat commerciale (activités annexes) PROFIL : Des connaissances en Gestion de la Paie, en RH et en gestion administrative (Bac +2 min), vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sérieux et votre aisance relationnelle. La maîtrise du logiciel Excel et d'un logiciel de Paie est obligatoire. Poste basé en IDF dans le 95 IFAPA: Vous souhaitez débuter votre carrière dans la gestion de la paie tout en vous formant sur le terrain ? Nous recrutons des gestionnaires de paie en alternance pour le comptes de nos clients. Venez renforcer des équipes dynamiques!
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Cont. professionnalisation - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Selon grille
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Compétence
- Législation sociale
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Employeur
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