Sous la responsabilité de la Responsable Administrative et Financière, au sein d'une équipe composée de 5 personnes, vous participerez activement au pilotage financier, à la production budgétaire, au suivi de projets à impact et à l'amélioration de nos outils de gestion, en appui du contrôleur de gestion. Ce poste formateur et évolutif comporte les missions suivantes : Suivi mensuel de l'activité : mise à jour du reporting à destination du Comité de Direction et du Conseil Départemental Processus budgétaire et clôtures trimestrielles et annuelle : - Suivi des budgets sur différents postes de dépenses et analyse des écarts - Préparation et intégration du budget prévisionnel dans notre logiciel comptable - Participation au reporting trimestriel à destination du Conseil Départemental - Préparation des comptes annuels - Contribution aux présentations pour les instances : Comité de Direction, commission financière, Conseil d'Administration, Assemblée Générale, commissaire aux comptes Suivi des investissements - Mise à jour des reportings d'investissement - Aide à la saisie des fiches immobilisations dans le logiciel comptable - Contribution au Plan Pluriannuel d'Investissement (PPI) - Suivi des projets immobiliers de l'association Trésorerie prévisionnelle - Mise à jour du prévisionnel de trésorerie court terme et moyen terme - Participation à l'optimisation des processus de gestion de la trésorerie Projets transverses - Participation au projet de dématérialisation des factures - Suppléance ponctuelle sur la saisie de factures - Suivi de différents dossiers (Projets expérimentaux, Appels à Projets, études ponctuelles...) Service de soutien à la parentalité "Cap Familles" - Participation à l'élaboration du budget et à la clôture des comptes en lien avec le chef de service et le directeur.trice de pôle - Participation à la complétion des dossiers des 13 différents financeurs et participation au comité des financeurs Appui au fonds de dotation "Ensemble, créateurs d'avenirs » - Suivi financier des projets soutenus - Consolidation des indicateurs d'impact social - Aide à la préparation des réunions de clôture - Contribution aux présentations pour les instances Profil - Diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en gestion/finance/contrôle de gestion - Première expérience (stage ou alternance inclus) en environnement associatif, PME ou secteur public appréciée - Attestation d'honorabilité requise Compétences et qualités - Autonomie - Fiabilité/Rigueur - Travail en équipe - Capacité d'organisation et de planification / Force de proposition - Maitrise de la comptabilité générale et analytique - Maîtrise de l'utilisation des systèmes d'information : EXCEL, logiciel de comptabilité - Appétence pour les projets à impact social Rémunération - Selon les conditions statutaires définies par la CCNT du 15 mars 1966 - Classement grille Technicien Supérieur avec reprise d'ancienneté suivant expérience - 25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels (CCNT 66) - Chèques déjeuners / Complémentaire santé / Participation au transport