Responsable Administratif et Financier (H/F) 13 - AUBAGNE
Offre n° 195WLRZ
Responsable Administratif et Financier (H/F)
13 - AUBAGNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 29 juillet 2025
Recrutement Responsable Administratif et Financier (RAF) - Service Autonomie à Domicile Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique dévouée à l'accompagnement et au bien-être des bénéficiaires ? Le C.C.A.S. recherche un Responsable Administratif et Financier (RAF) pour son Service Autonomie à Domicile (SAD). Vos missions principales : Pilotage financier et budgétaire : Élaborer et suivre le budget, analyser les écarts, et optimiser les recettes. Gestion administrative : Supervision des procédures internes, indicateurs de performance, mise en place d'outils de décision. Encadrement et coordination : Encadrer l'équipe administrative, coordonner avec le Pôle Affaires Générales, et participer aux instances internes. Gestion opérationnelle : Organisation et gestion des plannings des intervenants, suivi de la qualité des interventions et appui technique. Profil recherché : Vous êtes rigoureux, organisé, et avez une forte capacité à analyser et optimiser les ressources financières. Vous aimez coordonner et encadrer des équipes, en assurant une qualité de service irréprochable. Diplôme CAFERUIS ou CAFDES ou similaires Nous offrons : Un environnement de travail motivant sous la supervision de la responsable du Pôle Autonomie. La chance de contribuer activement à l'amélioration de la qualité de vie des bénéficiaires. Date de prise de poste au 01/10/2025 CDD 6 mois renouvelable Temps plein 37h30 (génère 15 jours d'ARTT) Rémunération en fonction de l'expérience (grille des rédacteurs territoriaux)
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
37H30/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2000.00 Euros sur 12 mois
- Grille des rédacteurs territoriaux
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s) - dans le même type de posteCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents Direction établissement médico-social - CAFERUIS ou CAFDES ou similaires Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser la qualité d'un service
- Animer, coordonner une équipe
- Code des marchés publics
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
- Déléguer, responsabiliser
- Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
- Faciliter et créer les conditions de la coopération
- Favoriser et mesurer la performance d'une équipe
- Législation sociale
- Mettre en oeuvre un contrôle de gestion, un audit interne
- Organiser l'activité de production des personnes prises en charge
- Piloter une activité
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Prévenir et résoudre les conflits
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
- Superviser des opérations, des actions
Savoir-être professionnel
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
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