Dans le cadre d'un renfort de l'équipe paie, vous interviendrez sur les missions suivantes : - Traitement des arrêts maladie - Ouverture et suivi des dossiers de prévoyance (y compris les relances) - Saisie des dates de reprise - Contrôle des variables de paie - Éventuelle intervention sur les dossiers de paie CDD et contrôle de bulletins de paie - Réalisation de différentes tâches administratives en appui aux adjointes paie Le profil recherché Expérience attendue : - Première expérience d'au moins 6 mois sur un poste similaire Formation : - Titulaire d'un BTS ou d'une Licence en gestion de la paie Compétences techniques : - Aisance à l'oral et à l'écrit dans les échanges avec les organismes sociaux - Maîtrise des outils informatiques - Connaissance des processus de paie et élaboration des bulletins - Connaissance des DSN événementielles Qualités attendues : - Rigueur - Discrétion - Motivation - Ponctualité Informations complémentaires - 35 h sur 4.50 jours - 3 jours en présentiel + 1.50 jours de télétravail par semaine après période essai