Chargé-e de mission régionale - Économie circulaire culturelle (H/F) 85 - MONTAIGU VENDEE
Offre n° 195WPBH
Chargé-e de mission régionale - Économie circulaire culturelle (H/F)
85 - MONTAIGU VENDEE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 29 juillet 2025
Le.la chargé.e de mission régionale, aura pour rôle de mener à bien le travail de structuration décrit plus haut. Pour ce faire il.elle devra mener un travail de diagnostic, d'étude territoriale et de rencontres avec les acteurs du territoire. Puis il.elle menera un travail de mise en réseau d'acteurs débouchant sur des actions concrètes d'économie circulaire culturelle (réemploi, mutualisation). Pour ce faire, il.elle aura notamment comme mission de coordonner un groupe de travail intégrant acteurs locaux, structures culturelles, collectivités. ainsi que d'articuler ce travail aux différents réseaux régionaux. Missions principales 1) État des lieux et diagnostic territorial Mener une cartographie détaillée des acteurs (émetteurs et consommateurs), ressources et infrastructures existantes sur l'ensemble des Pays de la Loire. Évaluer les gisements de matériels et matériaux culturels réemployables, leurs volumes et modalités de collectes potentielles. Recueillir les positionnements et attentes des collectivités territoriales, groupements professionnels et réseaux culturels. Repérer et rencontrer les potentiels acteurs clés du maillage régional (porteurs.euses de projets, structures culturelles, structures du réemploi.) Rédiger un diagnostic chiffré et exhaustif permettant de baser le travail de structuration 2) Animation et coordination d'un groupe de travail régional Constituer et animer un groupe de travail inter-acteurs (collectivités, ressourceries locales, opérateurs culturels, associations). Organiser rencontres, ateliers de concertation et journées d'échange pour co-construire les systèmes de collecte, mutualisation et revente. Assurer le relais d'information entre La Ressourcerie Culturelle et les porteurs de projet locaux. Coordonner ou intégrer dans le travail, les réseaux régionaux ou locaux 3) Déploiement opérationnel de projets pilotes Instruire, soutenir techniquement et financièrement les expérimentations de collectes collectives et de mutualisation dans plusieurs « cellules » territoriales. Appuyer les structures locales souhaitant créer des antennes ou micro-ressourceries autonomes (aide au montage de dossiers, à la définition de modèles économiques, logistiques et juridiques). Mettre en place, tester et ajuster un outil numérique partagé (base de données des stocks, plateforme de commande/mutualisation). 4) Suivi, évaluation et capitalisation Recueillir les indicateurs d'activité : volumes collectés, nombre d'acteurs impliqués, tonnages réemployés, flux mutualisés, nombre de ventes/locations inter-sites. Rédiger les bilans intermédiaires et rapport final destiné au FEDER, aux collectivités et aux partenaires. Documenter bonnes pratiques et retours d'expérience pour préparer une éventuelle montée en charge ou duplication sur d'autres régions. 5) Sensibilisation et communication Organiser des visites « in situ » de plate-formes de réemploi et d'ateliers de valorisation auprès des professionnels culturels. Contribuer à la production de supports (fiches techniques, newsletters, posts réseaux sociaux) valorisant l'action régionale. Intervenir lors de tables rondes, salons ou conférences régionales sur l'économie circulaire.
- Type de contrat
-
CDD - 27 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2080.0 Euros à 2084.0 Euros sur 12.0 mois
- Titres restaurant / Prime de panier
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Collecter et analyser des données, des informations
- Coordonner des équipes pluridisciplinaires
- Organiser et développer son réseau professionnel
- Prendre la parole en public
- Promouvoir une proposition, un projet
- Proposer des améliorations pour optimiser les processus
- Recueillir et analyser les besoins client
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Inspirer, donner du sens
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur
LA RESSOURCERIE CULTURELLE
1 ou 2 salariés
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