Hôte(sse) en pension de Famille (H/F)

Hôte(sse) en pension de Famille (H/F) 45 - ORLEANS

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Offre n° 195WWGZ
Hôte(sse) en pension de Famille (H/F)

45 - ORLEANS - Localiser avec Mappy

Publié le 29 juillet 2025

Vous voulez participer à l'ouverture d'une nouvelle pension de famille à destination de personnes en précarité vieillissantes, vous voulez mettre en œuvre les valeurs de notre projet social : Esprit de famille, esprit de solidarité et d'entraide, simplicité et joie, sentiment d'utilité, respect de la dignité et de l'intégrité de la personne. Adressez nous votre CV et une lettre de candidature. Les Petites sœurs des Pauvres ouvrent une pension de famille à Orléans et recherchent un(e) hôte(sse) Au sein d'une équipe de trois personnes dont la petite sœur responsable de la pension de famille, vous assurerez la prise en charge individuelle et collective des résidents d'une pension de famille de 18 logements. A ce titre, vous contribuerez au bien être des résidents au quotidien et à leur insertion sociale. Missions principales : 1)Gestion locative : - Participer à la procédure d'admission des résidents. - Gérer l'accueil des nouveaux résidents et les départs. - Facturation, encaissement et prévention des impayés. - Gérer les espaces communs. - Veiller sur l'état des logements et des parties communes. 2)Accompagnement individuel : - Accompagner la personne dans le « savoir habiter ». - Promouvoir les pratiques de santé préventives. - Maintenir le lien social de la personne. - Guider ou accompagner la personne dans ses démarches et ses droits. - Accompagner la personne dans la mise en place des étayages nécessaires. - Gérer les situations d'urgence. 3)Animation du collectif : - Organiser les activités d'animation, de prévention, d'information, - Participer à l'écriture des projets internes. - Développer le partenariat local autour des projets et animations mis en place. - Prévenir et gérer les conflits. - Veiller au respect du règlement intérieur - Animer un conseil de maison régulier avec les résidents, en assurer les comptes rendus et le suivi des décisions. - Analyser les demandes des résidents pour repérer les besoins individuels et collectifs. 4)Relations extérieures : Créer une dynamique partenariale avec les services prescripteurs, dans le réseau social, culturel et sanitaire local. Profil: Vous êtes organisé(e), autonome, rigoureux(se), aimez travailler en équipe, êtes à l'écoute et avez le sens de la médiation auprès d'un public adulte en difficultés. Vous avez une expérience sur un poste similaire en pension de famille. et idéalement titulaire d'un diplôme de conseiller(e) en Economie Sociale et Familiale, Educateur(trice) Spécialisé(e), Moniteur(trice) Educateur(trice).

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 29000.00 Euros sur 12.0 mois
  • Complémentaire santé
Déplacements
Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s) - sur poste similaire Cette expérience est indispensable

Formations

  • Bac+2 ou équivalents Économie sociale - BTS Economie Sociale et Familiale
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Économie sociale - DE Cons. Economie Sociale et Fam

Compétences

  • Assurer la gestion administrative d'une activité
  • Développer et gérer des relations interpersonnelles
  • Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
  • Gérer une situation conflictuelle
  • Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
  • Orienter une personne vers des partenaires relais
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnel

  • Faire preuve de créativité, d'inventivité

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé non qualifié
  • Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Employeur

Petites Soeurs des Pauvres - MA MAISON

20 à 49 salariés

Site internet
https://petitessoeursdespauvres.org/une-place/

EHPAD de 55 résidents. (Etablissement à fonctionnement continu, travail un week-end sur 2).

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