Au sein d une équipe de 7 personnes et rattaché(e) à la Responsable Paie, vous gérez la formation : - Saisie des formations réalisées sur le logiciel de formation - Suivi de la réalisation du plan de de développement des compétence en lien avec les usines et le service comptabilité et récolte des documents obligatoires (programme de formation / feuille d'émargement / facture/conventions) pour la constitution des dossiers - Montage des dossiers de financement, suivi des factures et des remboursements avec constitution et mise à jour d'un état de suivi ---> Gestion de la paie en autonomie (environ 100 paies) : - Saisie des éléments de base pour la paie avec contrôle de sa saisie - Mise à jour des dossiers et profils de salariés sur le système informatique au regard de l'évolution de leur contrat de travail - Suivi administratif des arrêts médicaux (en lien avec les sites, les CPAM, les caisses de prévoyance .) - Gestion administrative du personnel (attestations, saisie/arrêt, épargne salariale, médecine du travail .) ---> Gestion pour le Service Paie : - Réception, Contrôle et Suivi des Factures - Demande, Suivi des règlements et prélèvement mensuel sous Excel - Commande des chèques Déjeuner - Enregistrement des documents obligatoires mensuels - Gestion des CET et Transfert sur le PERCO - Aide mensuelle aux Gestionnaires de Paie : suivi des changements de RIB, saisies des éléments variables, attestations, changement d'adresse, enquête DARES . Ce poste, basé à ST PRIEST est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois. La rémunération brute annuelle est de 24 000 € euros à négocier selon votre expérience. Ce poste, basé à SAINT PRIEST est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois. La rémunération brute annuelle est de 24 000 € euros à négocier selon votre expérience.