MISSION Placé-e sous la responsabilité hiérarchique du/de la directeur-rice et dans le respect du projet associatif, en collaboration avec l'équipe du centre, vous aurez en charge d'être garant-e, avec la direction du centre, de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l'évaluation du projet familles, en cohérence avec le projet social du centre. Votre mission consistera notamment à : - développer des actions et/ou services à dimension collective contribuant à l'épanouissement des parents et des enfants, au renforcement de la cohésion intra familiale et aux relations et solidarités inter familiales ; - contribuer à la mise en place et coordonner les actions et services de soutien à la parentalité développés par le CRL10 ; - participer à l'animation et la coordination des partenariats intervenant dans les champs de la famille et de la parentalité ; - veiller à l'articulation du projet famille avec les différents projets du CRL10, des dispositifs institutionnels et politiques publiques ; - être force de proposition pour le développement des activités, en lien avec les besoins du territoire dans le champ d'intervention considéré. PROFIL RECHERCHE Le poste exige une forte motivation et une implication de nature à soutenir un engagement associatif. Vous avez des capacités à vous organiser et à anticiper. Vous démontrez une capacité à encadrer une équipe. Vous faites preuve de diplomatie. Vous garantirez la confidentialité et la discrétion dans toutes les situations professionnelles. Vous êtes force de proposition, dynamique et réactif-ve. Pratique courante des logiciels bureautiques. Une expérience dans la fonction de 3 à 5 ans est exigée. Diplôme(s) : DEJEPS ou BUT Carrières sociales avec expérience d'animation (RNCP niveau 5/6) REMUNERATION Convention collective ECLAT. Statut : etam, 35h/hebdo. CDI, groupe F coefficient 350. Salaire : rémunération conventionnelle, soit une rémunération de départ à 2 463,44€ brut/mois. Tickets restaurant, mutuelle santé, transport. MODALITES DE CANDIDATURE Envoyer CV et lettre de motivation de préférence par courriel à : franck.esvan-gautier@crl10.net ou par voie postale à : CRL10 Franck ESVAN-GAUTIER, directeur opérationnel et des richesses humaines 55, rue de la Grange aux belles 75010 PARIS. Web http://www.crl10.net/ Entretiens à prévoir.