Bienvenue dans l'Association FODIPEG, un lieu où l'éducation rencontre l'innovation ! Forte de son expérience sur le marché de la formation depuis 1992, l'Association FODIPEG s'engage à façonner l'avenir en offrant des programmes de formation professionnelle dans les métiers de la vente et de la réparation de l'électroménager, du multimédia et des objets connectés, ainsi qu'aux métiers des télécommunications. Au sein de FODIPEG, nous croyons au pouvoir transformateur de la formation professionnelle, et c'est là que vous intervenez en tant que Chargé(e) d'admissions et de Placements (H/F). Nous recherchons un(e) professionnel(elle) passionné(e), doté(e) d'une expérience en recrutement, maîtrisant les outils de recrutement, capable de travailler de manière autonome et démontrant d'excellentes compétences en vente pour attirer les meilleurs talents. Profil recherché Issue d'une formation commerciale ou de recrutement, vous justifiez une expérience de 2 ans sur ce type de poste et êtes rompu aux techniques de vente par téléphone. La maîtrise des outils informatiques (Excel, CRM, téléphonie) est également demandée. Plus précisément, Le/la salarié(e) sera en charge d'effectuer les missions suivantes, sans que cette liste ne soit exhaustive : - Tri des candidatures reçues sur les différents jobboards et préqualification par la conduite d'entretiens téléphoniques : orienter et convaincre les candidats dans le choix de leur formation au CFA DUCRETET et convocation en entretien sur les sessions d'admission. - Présentation des candidats potentiels au Responsable Relations Entreprises pour faire le matching avec les besoins des entreprises - Suivi des relances (emailing et phoning) des candidats afin d'obtenir leur validation (dossier pré-inscription à la formation) - Organisation et animation d'actions individuelles et/ou collectives pour aider et accompagner les candidats dans leur recherche d'entreprise (aide pour réaliser son CV, sa lettre de motivation, préparation aux entretiens.) - Constitution des dossiers administratifs dans le respect des procédures internes et en lien avec le service administratif. - Travailler en binôme avec le Responsable Relations Entreprises pour favoriser et accélérer le placement des candidats (brief sur les postes, support commercial.) Conclure les contrats et réaliser les objectifs de placements sur l'année commerciale. Déroulement des entretiens Le process d'entretien se déroulera en 3 étapes : - Un premier entretien téléphonique pour apprendre à se connaitre (15 min) - Un entretien au sein de nos locaux avec le manager sur place (45min) - Un dernier entretien de validation avec la directrice du CFA Ducretet