Un poste d'Infirmier F/H au sein de l'Hôpital de Jour Gériatrique et du dispositif Parcours en Vendômois, à temps complet, de jour, en 35 heures hebdomadaires organisées en 37 heures 30, repos fixes, congés négociés en équipe, sera vacant à partir du 22 septembre 2025. Poste ouvert à la RQTH. Dans le cadre d'une ouverture de service prévue en septembre 2025, le CHVM propose un poste INFIRMIER à 100 % (les missions seront effectuées à 70% en HDJ et à 30% sur le dispositif Parcours en Vendômois). L'HDJ gériatrique est une unité de soins ambulatoires à visée évaluative, diagnostique et thérapeutique. Sa capacité d'accueil est de 10 patients/jour à raison de trois jours d'ouverture par semaine (lundi-mercredi-vendredi). La prise en soins est portée par une approche pluridisciplinaire. L'HDJ est destiné à accueillir des patients âgés de 60 ans et plus, en situation de fragilité, de polypathologie, ou présentant des troubles cognitifs, fonctionnels ou psychocomportementaux. Ce dispositif permet la réalisation d'une évaluation gériatrique globale, médicale, sociale, fonctionnelle et cognitive, en une ou plusieurs journées, sans recours à l'hospitalisation complète. L'infirmier exerçant à l'HDJ gériatrique a pour rôle principal d'accueillir les patients, de réaliser des entretiens infirmiers et de recueillir des données cliniques. Il est chargé de coordonner les différentes interventions de la journée et joue un rôle prépondérant dans l'éducation thérapeutique et la prévention (notamment pour le parcours Insuffisance cardiaque). Le dispositif PARCOURS propose aux personnes de + de 60 ans et à leurs aidants de répondre concrètement et localement aux difficultés rencontrées pour le maintien à domicile. Un plan d'accompagnement personnalisé est proposé et les bénéficiaires peuvent alors profiter d'un accompagnement et d'ateliers gratuits. Missions générales : Participer à la gestion des demandes de prise en charge Assurer l'accueil physique et téléphonique des patients + départs Evaluer la situation clinique d'une personne et concevoir un projet de soins. Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs Participer avec un binôme ergothérapeute aux évaluations gériatriques standardisées Participer à l'élaboration du plan personnalisé de soins Contribuer à la coordination des prises en charge au sein d'une équipe pluridisciplinaire/d'un réseau Gestion des matériels, produits et dispositifs médicaux Analyser la qualité des soins Relations fonctionnelles principales : Bénéficiaires et leur entourage Collaboration avec tous les professionnels intervenant dans la prise en soins Cadre de santé et cadre supérieur de santé Partenaires extérieurs des services à la personne, associations et autres structures de soins Professionnels de santé du territoire/de l'établissement Ensemble des membres du dispositif départemental vieillissement et maintien de l'autonomie Savoir-faire et compétences associées : Savoir évaluer et reformuler une demande/évaluer le degré d'urgence Relation d'aide et d'écoute Savoir conseiller/orienter Savoir organiser son travail dans une équipe pluridisciplinaire Gérer les tâches administratives Rédaction et mise à jour du dossier patient Prérequis au poste : Diplôme d'Etat d'Infirmier + inscription à l'ordre infirmier AFGSU 2 en cours de validité Connaissances de la filière gériatrique Maîtriser les outils informatiques et logiciels métiers, DPI Connaissance des règles professionnelles Connaissance du droit des patients Une formation complémentaire en éducation thérapeutique serait un plus. CV et lettre de motivation