Mission principale du poste Le Directeur Organisation, Contrôle et Performance pilote et structurer la gouvernance organisationnelle, le contrôle interne et la performance opérationnelle de l'entreprise. Il joue un rôle central dans l'alignement stratégique des processus, la maîtrise des risques, et l'optimisation des systèmes de management, tout en veillant à la conformité réglementaire et à l'amélioration continue de la performance globale. I. Activités principales 1. Stratégie & Gouvernance - Définir, formaliser et déployer la politique d'organisation, de contrôle interne et de performance en lien avec la direction générale. - Contribuer à l'alignement des objectifs stratégiques avec les processus clés de l'entreprise. - Animer les instances de gouvernance (comités de pilotage, comités de risques, etc.). 2. Contrôle Interne & Maitrise des risques - Superviser la cartographie des risques opérationnels et stratégiques - Mettre en œuvre un dispositif robuste de contrôle et de conformité - Coordonner les missions d'audit internes/ Externes 3. Performance & Excellente Opérationnelle - Déployer des indicateurs de performance (KPI) pour les fonctions supports et opérationnelles. - Conduire des revues périodiques de la performance organisationnelle et proposer des plans d'action. - Animer des ateliers de conduite du changement et de développement des compétences. 4. Certification & Conformité - Assurer le pilotage des systèmes de management (qualité, sécurité, environnement) - Garantir la conformité aux normes, aux exigences sectorielles et aux meilleures pratiques internationales. - Favoriser une culture de responsabilisation, d'agilité et d'efficience. Profil recherché 1. Expérience professionnelle - De 10 à 15 ans d'expérience professionnelle en audit interne/externe, avec une exposition internationale (cabinet de conseil de premier plan, industrie...etc). 2. Traits de personnalités - Leadership naturel, fédérateur et inspirant - Esprit analytique, structuré et orienté résultat - Forte éthique professionnelle, intégrité et confidentialité 3. Compétences techniques - Maîtrise des standards internationaux : ISO, COSO, COBIT, IIA Standards, ITIL - Bonne compréhension des enjeux sectoriels (réglementaires et opérationnels), - Pratique des outils d'analyse des risques, process mining, audit digital, et outils collaboratifs (ERP, GRC tools). 4. Diplômes - Formation de niveau universitaire Bac+5 minimum ou grande école avec spécialisation en : Audit, Gestion, Finance ou Qualité Certification grandement apprécié : CIA, ISO Lead Auditor, CISA ou Lean Six Sigma.