Rejoignez un acteur innovant de l'assurance immobilière et construction Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, en pleine transformation digitale, au sein d'une entreprise à taille humaine issue de la fusion récente de deux experts reconnus du secteur assurantiel ? Cette opportunité est faite pour vous ! Dans le cadre du développement de ses outils métiers et de la digitalisation de ses parcours utilisateurs, notre client (acteur indépendant du secteur de l'assurance spécialisé dans les métiers de l'immobilier et du BTP) recherche un Testeur Fonctionnel H/F expérimenté, capable de piloter les recettes applicatives et de garantir la qualité des livraisons en lien avec la DSI. Vos missions Rattaché(e) au Pôle Recette Fonctionnelle, vous intervenez en transverse sur l'ensemble des applications métiers de l'entreprise. À ce titre, vous serez en charge de : Analyser les besoins métiers et les spécifications fonctionnelles Élaborer les plans de tests et les cas de tests Participer à la planification de la phase de recette avec les Chefs de projet Exécuter les tests, suivre les anomalies (via Jira) et produire les PV de recette Contribuer à l'amélioration continue de la qualité logicielle Rédiger les supports utilisateurs et modes opératoires Accompagner les métiers pendant les phases de recette Participer activement aux rituels Agile (daily, sprint planning.) Profil recherché Ce poste est fait pour vous si vous avez : Un Bac +5 minimum ou équivalent 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire dans le secteur de l'assurance Une parfaite maîtrise des tests fonctionnels (XRAY, Jira) Une connaissance approfondie des métiers de l'assurance Une appétence pour la méthodologie Agile (Scrum) mais aussi pour le cycle en V Et côté soft skills ? Sens de l'analyse, rigueur, pédagogie, esprit d'équipe, relationnel fluide et autonomie sont indispensables pour réussir dans cette fonction transverse. Ce que l'on vous propose 22 jours de congés additionnels (en plus des congés payés) Télétravail 2 jours/semaine après la période d'essai Mutuelle familiale prise en charge à 100 % Tickets restaurant à 11 €/jour Prévoyance 100 % employeur Intéressement et participation : en moyenne 0,5 mois de salaire/an CSE dynamique (chèques cadeaux et vacances -350 €/an) Plan de retraite supplémentaire (environ 1,5 % du revenu annuel) Processus de recrutement 2 entretiens sont à prévoir avec : La Responsable RH Le Manager opérationnel +La Directrice des Opérations