CONTEXTE Nous recrutons un Directeur Capital Markets H/F pour une société spécialisée dans l'immobilier d'entreprise, qui accompagne entreprises et investisseurs dans leurs projets de location, d'acquisition et de cession de bureaux. Jeune structure en forte croissance, elle s'est imposée en quelques années sur le marché parisien grâce à son agilité, son exigence et son approche profondément humaine du conseil immobilier. Dans un contexte d'expansion, la direction souhaite structurer et créer une division Capital Markets. Le poste comprend du développement commercial et la création d'une équipe dédiée au Capital Markets. MISSIONS Vous êtes rattaché à la Direction Générale, et vos missions détaillées seront : Définir et piloter la stratégie commerciale sur l'ensemble du territoire parisien Assurer un développement actif du portefeuille clients (grands comptes, PME, startups.) et des partenaires Maintenir une activité commerciale forte (prospection, rendez-vous, closing) en Capital Markets Manager l'équipe commerciale : animation, accompagnement terrain, montée en compétences et recrutement Suivre l'activité via des reportings réguliers, analyse de KPIs et ajustement des plans d'action Être force de proposition sur l'amélioration des outils, méthodes et process commerciaux Participer à la structuration de l'organisation et à son développement stratégique à moyen/long terme PROFIL Minimum 7 ans d'expérience en immobilier d'entreprise, avec une forte expertise en Capital Markets Excellentes compétences commerciales : sens du business, goût du terrain, capacité de closing Expérience managériale et appétence forte pour encadrer et faire grandir une équipe Leadership naturel, posture crédible sur le marché, esprit entrepreneurial affirmé Connaissance du tissu économique parisien et de l'environnement tertiaire Excellente communication, à l'oral comme à l'écrit Volonté de s'inscrire dans un projet long terme, avec de vraies perspectives d'évolution RÉMUNÉRATION : 70-80 k€ annuel brut fixe + variable entre 40 et 60 k€ selon performance personnelle et collective AVANTAGES : Équipe ambitieuse, environnement stimulant et dynamique Liberté commerciale : secteur géographique étendu, possibilité de faire de la transaction et de l'investissement Rôle stratégique au cœur du développement de l'entreprise Perspectives d'association à horizon 2-3 ans