OBJECTIFS GÉNÉRAUX : Poste en CDI, rattaché à l'équipe de Direction. Travail en lien étroit avec le service Comptabilité - Paie et le service Ressources Humaines. Le Comptable contribue à la bonne gestion financière de l'association en assurant le suivi des budgets, la préparation des comptes administratifs et la mise en forme des documents réglementaires, en appui à l'équipe de direction et dans le respect du cadre légal. DESCRIPTION DU POSTE : Le Comptable a pour principales missions : Élaboration budgétaire et suivi des comptes administratifs - Participation à l'élaboration des budgets prévisionnels en lien avec l'équipe de direction - Préparation des comptes administratifs (CA) et des ERRD/EPRD selon la réglementation en vigueur - Suivi de l'exécution budgétaire et analyse des écarts - Appui à la préparation des rapports financiers pour les financeurs (DDETS-PP, ARS, Conseil Départemental, etc.) Comptabilité générale - Saisie des pièces comptables (achats, ventes, banques, caisses, immobilisations) - Tenue des journaux comptables - Lettrage des comptes Suivi administratif et appui transversal - Participation aux projets transversaux de développement, restructuration, investissements - Veille réglementaire en matière de comptabilité et finances médico-sociales SAVOIR FAIRE : - Maîtrise de la comptabilité générale et analytique - Maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé requis) et des logiciels comptables (ex, Sage.) - Capacité d'analyse et de rédaction de documents financiers CONNAISSANCES ASSOCIÉES : - Bac +2 minimum en comptabilité, gestion ou finances (BTS CG, DUT GEA, DCG.) - Formation complémentaire en comptabilité médico-sociale appréciée - Connaissance des normes spécifiques du secteur médico-social (ex : instructions budgétaires, financement CPOM, M22) - Expérience souhaitée de 3 ans minimum en comptabilité, idéalement dans le secteur associatif ou médico-social CAPACITÉS RELATIONNELLES : - Disponibilité - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Capacité d'analyse et de synthèse - Discrétion et respect de la confidentialité - Autonomie et sens de l'organisation - Dynamisme et Rigueur - Capacité d'adaptation et d'initiative STATUT, RÉMUNÉRATION : - Contrat à Durée Indéterminée à Temps plein / Période d'essai selon CCN51 - Date de début de contrat : immédiat - Lieux de travail : ST ALBAN LEYSSE - Du lundi au vendredi en présentiel - Rémunération selon CCN51 coefficient 439 - Avantages : Mutuelle, C.S.E., Prime SEGUR de 238 € brut/mois