Chargé.e de Mission Environnement Programme 360/30 et Délégation (H/F)

Chargé.e de Mission Environnement Programme 360/30 et Délégation (H/F) 971 - Pointe-à-Pitre

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Offre n° 195ZLLL
Chargé.e de Mission Environnement Programme 360/30 et Délégation (H/F)

971 - Pointe-à-Pitre - Localiser avec Mappy

Publié le 31 juillet 2025

MISSION 1 : FOURNIR UN ACCOMPAGNEMENT TECHNIQUE DANS L'IDENTIFICATION & LA MISE EN ŒUVRE D'ACTIVITES VISANT A REDUIRE LES IMPACTS ENVIRONNEMENTAUX DES BUREAUX, DES PROGRAMMES ET DES OPERATIONS D'URGENCE DE LA PIRAC Identifier les risques environnementaux des activités Élaborer et suivre un plan d'actions d'amélioration environnementale. Sensibiliser et former les équipes aux enjeux climatiques et au développement durable humanitaire. Intégrer les questions environnement/climat de manière transversale dans les activités. Diffuser les bonnes pratiques environnementales. Participer à la coordination technique interne. MISSION 2 : MISE EN ŒUVRE OPERATIONNELLE DES ACTIVITES DE RECHERCHE/INNOVATION DU PROGRAMME READY 360/3 OCEANS Suivre la mise en œuvre du projet : promotion, tests, production d'études. Réaliser une étude sur des modèles d'ateliers à faible impact environnemental. Finaliser un workshop environnemental. Contribuer au plaidoyer environnemental en lien avec les résultats de recherche. Assurer le respect des procédures logistiques, financières et bailleurs. Participer au reporting, suivi, capitalisation et communication du projet Représenter le projet dans les réunions internes/externes. MISSION 3 : GARANTIR LA CONFORMITE ET LA REDEVABILITE DES PROJETS ET DES INTERVENTIONS D'URGENCE POUR REPONDRE AUX EXIGENCES DES BAILLEURS INSTITUTIONNELS ET DE LA STRATEGIE PIRAC/CRF DANS LE DOMAINE DE L'ENVIRONNEMENT Apporter un soutien technique aux projets et activités à composante environnementale. Garantir la conformité environnementale des projets d'urgence. Intégrer la dimension environnementale dans la culture de suivi-évaluation-apprentissage (SERA). Faciliter la réalisation d'études d'impact (bilan carbone, audit, etc.). Promouvoir la réduction de l'empreinte carbone à l'horizon 2030. MISSION 4 ASSURER UNE VEILLE TECHNIQUE & REGLEMENTAIRE ET LE TRANSFERT D'EXPERTISE SUR LES ENJEUX ENVIRONNEMENT/CLIMAT POUR LA ZONE AMERIQUE/CARAIBE Suivre l'évolution réglementaire et des exigences bailleurs. Identifier les bonnes pratiques du Mouvement et des autres acteurs humanitaires. Participer aux groupes de travail techniques et ateliers régionaux/internationaux. Contribuer à l'harmonisation des pratiques dans la zone. Faciliter le partage de connaissances et retours d'expérience. MISSION 5 : PARTICIPER ACTIVEMENT A L'IDENTIFICATION ET LA REDACTION DE NOUVELLES PROPOSITIONS DE PROJETS DANS LE DOMAINE DE L'ENVIRONNEMENT Compétence : - Solides expertise technique sur les questions climat & environnement - Expérience confirmée en coordination ou conduite d'études environnementales - Expérience dans la mise en œuvre de projets - Expérience dans l'intégration de considérations environnementales dans des projets humanitaires - Expérience en transfert de connaissances & expertise technique - Connaissances du cycle de la gestion des risques de catastrophes souhaitées, en particulier l'approche éco-RRC. - Expérience professionnelle dans une organisation de solidarité internationale, connaissance du Mouvement International de la Croix-Rouge est un plus

Type de contrat
CDD - 9 Mois
Contrat travail
Durée du travail
39H/semaine Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Conditions de travail
Déplacements professionnels
Possibilité de télétravail
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 33589.0 Euros à 37000.0 Euros sur 13.0 mois
  • Primes
  • Titres restaurant / Prime de panier
Déplacements
Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formations

  • Bac+5 et plus ou équivalents - Environnement/développement durable
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Developpement durable Cette formation est indispensable

Compétences

  • Aisance relationnelle Cette compétence est indispensable
  • Capacité d'accompagnement et synthéseCette compétence est indispensable
  • Capacité de conseil Cette compétence est indispensable
  • Capacité de planificationCette compétence est indispensable
  • Connaisances contexte Caribéen Cette compétence est indispensable
  • Esprit d'initiativeCette compétence est indispensable
  • Maitrise Word/Excel /InternetCette compétence est indispensable
  • Mise en oeuvre de projetsCette compétence est indispensable
  • Sens de l'organisation Cette compétence est indispensable

Langues

  • AnglaisCette langue est indispensable
  • Espagnol

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve d'autonomie
  • Etre force de proposition
  • Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

PIRAC

20 à 49 salariés

Voir la page employeur

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