AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH). Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables. Nous recherchons pour le compte de notre client, acteur majeur des matériaux de spécialités (chimie), un Chargé de Missions RH / Gestion de carrière H/F. Ce poste est à pouvoir à La Défense. Rejoins le pôle Développement des Ressources Humaines de notre client et deviens un acteur clé de la gestion des carrières et du recrutement ! Au sein de la Direction des Ressources Humaines et Communication Interne France, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Missions RH & Gestion de Carrière H/F Les principales missions sont les suivantes : Gestion des talents & mouvements RH (40%) - Garantir le suivi des données et mouvements dans le Système d'Information RH - Piloter les démarches contractuelles (arrivées, sorties, mobilités, licenciements.) en lien avec les RRH et service juridique - Accompagner les salariés sur leurs questions mobilité (logement, déménagement ..) - Suivre les prestations de coachings et bilans de compétences Recrutement cadres (40%) - Coordonner les briefs de demandes de recrutements managers et gestionnaires de carrière - Publier les annonces, sourcer, présélectionner et suivre les candidats jusqu'à l'intégration (OnBoarding) - Présélection des candidature et conduite de l'entretien - Gestion des promesses d'embauche & suivi des périodes d'essais - Gérer les viviers par métiers et candidatures spontanées Développement RH & projets transverses (20%) - Participer à l'évolution des outils RH et processus de recrutement - Contribuer aux campagnes de mesures salariales individuelles cadres et actions Jeunes Talents - Représenter le groupe lors de forums et événements écoles - Titulaire d'un Bac +2/+3 en Ressources Humaines avec une première expérience solide en recrutement et gestion RH - Rigueur, organisation et sens de l'analyse aiguisé - Aisance relationnelle et communication fluide, à l'écrit comme à l'oral - La maîtrise d'un SIRH est un plus - Anglais professionnel courant - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, PowerBI) - Sens du travail en équipe et collaboration transverse indispensable - Rigueur, respect strict de la confidentialité A compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).