Product Owner (H/F) 01 - Bourg-en-Bresse
Offre n° 195ZYJD
Product Owner (H/F)
01 - Bourg-en-Bresse - Localiser avec Mappy
Actualisé le 01 août 2025
Notre client : Depuis plus de 50 ans, ACG-Synergies, Groupement d'Intérêt Économique (GIE), conçoit et déploie des solutions informatiques dédiées aux bailleurs sociaux. Notre expertise sectorielle et notre engagement sur le long terme font de nous un partenaire de confiance, reconnu pour la qualité de son accompagnement et la performance de ses outils. Notre ERP propriétaire, Aravis, est une solution modulaire et évolutive, adoptée par plus de 35 organismes. Il couvre l'ensemble des processus métier des bailleurs sociaux : gestion du patrimoine, gestion locative, relation client, comptabilité, finances, etc. ACG-Synergies rassemble près de 110 collaborateurs répartis au sein de quatre pôles complémentaires : - Département Produits : développement et maintenance de l'ERP - Département Conseil : déploiement, formation et accompagnement des utilisateurs - Département Infrastructure : hébergement, exploitation et services à valeur ajoutée - Département Fonctions Support : appui stratégique et transversal aux équipes internes Contexte du poste : Au sein du département Produits, vous rejoignez le service Conception et Tests, dédié à la conception, l'amélioration et la qualité de l'ERP Aravis. Rattaché.e au responsable du pôle Conception & Tests, vous porterez la vision produit en traduisant les besoins utilisateurs en solutions concrètes, et en guidant les équipes pour garantir la création de produits utiles, utilisables et alignés avec les enjeux métiers. Missions : - Veille et cadrage : Assurer la veille réglementaire et réaliser des études de cadrage en réponse aux besoins métier ou au évolutions imposées par la réglementation ; - Animation et recueil du besoin : Préparer et animer des ateliers métiers pour recueillir les attentes des utilisateurs et proposer des solutions innovantes pour l'ERP Aravis ; - Conception fonctionnelle : Rédiger les spécifications fonctionnelles générales en adéquation avec les besoins exprimés ; - Support et qualité : Assurer le support fonctionnel de niveau 4, soutenir les développeurs ; et garantir la qualité du produit fini jusqu'à la recette ; - Rôle de Product Owner : Contribuer à la construction de la vision produits, représenter les utilisateurs, écrire et maintenir le backlog (user stories, critères d'acceptance), et participer activement aux cérémonies Scrum. Votre profil : Expérience : - Formation supérieure (Bac +5) en école d'ingénieur ou master informatique, vous justifiez d'une expérience significative de 5 ans en tant que Product Owner, dans des environnements complexes et techniquement exigeants. Compétences : Savoir être : - Capacités de communication avec tout public ; - Rigueur et organisation ; - Esprit d'analyse et de synthèse ; - Goût pour le travail en équipe ; - Adaptabilité face à des sujets nouveaux. Savoir-faire : - Ecoute active et compréhension des utilisateurs métiers : cerner leurs besoins réels, leurs enjeux opérationnels ; - Traduire les besoins en solutions fonctionnelles ; - Gestion des backlog ; - Rédaction des user stories, critères d'acceptance ; - Capaciter à arbitrer, prioriser, et fédérer autour d'une vision partagée entre les adhérents ; - Co-construire avec les développeurs des solutions cohérentes techniquement et fonctionnellement ; - Animer les ateliers, rituels Agile (scrum) et réunions projets ; - Avoir une culture JAVA et des technologies Web ; - Assurer le support fonctionnel auprès des développeurs ; - Être garant de la qualité du produit fini Autres : - Fourchette salariale : 38k - 54k, à négocier selon expérience ; - Contrat à durée indéterminée - 17 jours de RTT - Poste basé sur Bourg-en-Bresse (région lyonnaise) - Télétravail (jusqu'à 3 jours par semaine) - A pourvoir : dès que possible Nombreux avantages : - Titres restaurant (10.50 € dont 60 % de part patronale) - La mutuelle familiale entièrement patronale - La prévoyanc
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
37H30/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 38000.0 Euros à 54000.0 Euros sur 13.0 mois
- CSE
- Titres restaurant / Prime de panier
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents
Compétences
- Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externesCette compétence est indispensable
- Communiquer efficacement avec les parties prenantes du projetCette compétence est indispensable
- Méthode AGILECette compétence est indispensable
- Méthodologie ScrumCette compétence est indispensable
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
- Recueillir et analyser les besoins clientCette compétence est indispensable
- Rédiger, prioriser et maintenir le backlog produitCette compétence est indispensable
- Analyser les besoins des utilisateurs pour guider le développement de produits
- Collabore avec les utilisateurs et l'équipe de développement sur les attentes et exigences
- Développer des tableaux de bord pour suivre les performances du produit
- Master mention informatique
- Master mention management des systèmes d'information
- Planifier les itérations de développement et les sprints
- Prioriser les fonctionnalités du produit en fonction des objectifs stratégiques
- Procéder aux phases de tests et de recettes des applications développées
- Recenser les besoins du commanditaire
- Rédiger des documents d'ingénierie (rédaction des spécifications fonctionnelles et livrables techniques des solutions)
- Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques
- Répondre aux besoins spécifiques des utilisateurs
- Traiter les retours des utilisateurs pour améliorer le produit
- Utiliser des logiciels de gestion de projet
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
DIRECTION D'ENTREPRISES LOCALES EN TRANS
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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