Descriptif du poste: Votre activité s'inscrit dans un contexte réglementaire exigeant et nécessite rigueur, capacité d'analyse et sens de la coordination pour garantir une gestion fiable, sécurisée et optimisée du patrimoine immobilier. Vous participez ainsi directement à la valorisation des biens publics et à la qualité des relations avec les usagers et partenaires. Votre rôle au quotidien : - Piloter la gestion administrative, juridique et opérationnelle du patrimoine immobilier (rédaction, suivi et renouvellement des contrats, relations avec les occupants) - Assurer la gestion et le suivi des copropriétés en lien avec les syndics, de la préparation des assemblées générales au contrôle des charges et des travaux ; - Mettre à jour les bases de données patrimoniales et garantir la fiabilité des informations contractuelles et financières ; - Conseiller les services internes et veiller à la bonne application de la réglementation en matière de gestion immobilière et de copropriété ; - Gérer les demandes d'occupation des locaux et organiser l'attribution des créneaux et espaces disponibles.   Profil recherché: - Juridique et réglementaire : Maîtrise du droit immobilier, civil et des copropriétés, et rédaction de contrats et documents juridiques. - Comptabilité et gestion : Connaissance de la comptabilité publique et des outils de gestion de patrimoine. - Organisation et autonomie : Rigoureux, organisé, capable de prioriser et d'anticiper les besoins. - Analyse et synthèse : Capacité à analyser des situations complexes et proposer des solutions. - Esprit d'initiative et travail en équipe : Proactif, collaboratif et force de proposition. - Relationnel et négociation : Négociation efficace avec fermeté, discrétion et réserve. - Outils informatiques : Maîtrise de Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Internet et logiciels métiers (Oxyad, Grand Angle, Gima Loc, Gima Patrimoine, Athénéo). ELEMENTS COMPLEMENTAIRES - Poste à temps complet - Rémunération selon expérience - Recrutement dans le cadre d'emplois des Rédacteurs par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d'aptitude), à défaut, CDD d'un an renouvelable. Merci de déposer votre candidature (CV et lettre de motivation) en ligne avant le 22 mai 2026. Si votre candidature est retenue, vous serez contacté afin de participer à un entretien à partir du 1er juin 2026. Pour tout renseignement complémentaire concernant ce poste, vous pouvez contacter Catherine LE BORGNE au xxxxxxxxxxxxxx.