Descriptif du poste: Au sein du cabinet du Dr PASSEMARD à Clermont Ferrand, Vous prendrez en charge la définition et la mise en œuvre de la stratégie en accord avec la stratégie générale établie par le médecin. Le Manager de Centre assure la gestion du Centre sur le plan administratif, qualitatif et managérial dans le but d'atteindre les objectifs de qualité, de rentabilité et de développement économique. Au-delà, vos activités principales seront : - Définir la stratégie et la politique qualitative du Cabinet en accord avec les orientations stratégiques établies par le médecin - Piloter la réalisation des plans d'actions et des projets - Assurer la gestion administrative, budgétaire et financière. - Planifier, évaluer et optimiser les moyens techniques, organisationnels et humains - Manager l'équipe (entretiens annuels, formation, accompagnement, etc.) - Anticiper les risques (techniques, financiers, juridiques, contractuels, patients, etc.) et mettre en place des actions préventives et évolutives afin de les gérer - Assurer le reporting au médecin Mais vous saurez également : - Représenter l'entreprise sur son périmètre d'activité - Garantir une bonne communication en interne et en externe notamment avec la gestion du site web, la e-réputation, etc. - Animer ou être à l'initiative des formations internes Profil recherché: Description du profil : Vous recherchez un nouveau challenge ou tout simplement continuer à progresser dans votre carrière, vous aimez les défis et n'avez pas peur de vous remettre en cause. Aucune expérience dans le monde médical n'est exigée. Par contre, une ou plusieurs expériences réussies et donc au moins 5 ans à la tête d'une équipe de + de 10 personnes sont exigées. Envoyez-moi votre C.V. Salaire : 4000 € brut / mois soit 3000 € net Type d'emploi : Temps plein, CDI Lieu : Clermont Ferrand Statut : Cadre Date de début prévue : 01/09/26