Descriptif du poste: NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS Dans le cadre d'un renfort sur des projets complexes du secteur nucléaire, nous recherchons un Responsable Technique Mécanique (H/F). La mission se déroulera à Laudun-l'Ardoise. Missions principales : En véritable pilote technique, vous aurez pour responsabilité : - Gérer un ou plusieurs projets d'études nucléaires de A à Z (planning, coordination, qualité, budget) ; - Analyser et préparer la documentation technique : rédaction des modes opératoires, gammes de travaux et plans de contrôle ; - Veiller à la coordination entre les équipes de conception mécaniques et les équipes d'industrialisation. - Assurer la bonne performance des activités d'ingénierie. - Contribuer activement aux analyses techniques et proposer des améliorations pertinentes, être force de proposition sur les choix techniques mécaniques, procédés ou moyens de fabrication afin d'optimiser / améliorer les coûts, la qualité et des délais ; - Optimiser les solutions techniques : conception, dimensionnements, spécifications ; - Garantir l'avancement et le respect du planning projets et veiller à la gestion des risques ; - En mode projet, piloter fonctionnellement les équipes de projeteurs/dessinateurs ; - Arbitrer les choix techniques au sein d'une équipe d'ingénieurs et de projeteurs ; - Garantir la conformité des documents (plans, spécifications techniques...) ainsi que la qualité ; -  - Surveillance calcul : suivi de la sous-traitance calcul. -  - Outil utilisé : Solidworks Profil recherché: PROFIL RECHERCHÉ : De formation BAC+5, Ingénieur Mécanique ou équivalent. Vous justifiez d'une expérience de minimum 5 ans en gestion de projets industriels complexes. Vous avez une expertise en mécanique et installation générale : tuyauterie, supports, chaudronnerie, génie civil, structures métalliques... Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre leadership technique et votre capacité à fédérer. SALAIRE ET AVANTAGES : - Entre 40K et 50K/ brut par an en fonction du profil, - Contrat CDI, - Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance, - Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes - Paniers repas par mois, - RTT, - Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries, - Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux.). VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre. Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent. PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique - Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible ! En espérant vous compter parmi nous très prochainement.