Descriptif du poste: SoWho !? Si tu aimes concevoir des interfaces cohérentes, bâtir des librairies de composants robustes et accessibles, et structurer des Design Systems utilisés à grande échelle. alors tu devrais te sentir comme un poisson dans l'eau ici ! SoWhat !? Dans le cadre de la conception et de l'évolution du Design System de notre client, nous recherchons un Tech Lead Front (H/F). Tu interviendras sur des projets à forts enjeux UI/UX, de la conception à l'industrialisation, en développant des librairies de composants performantes, accessibles et réutilisables, en lien étroit avec les équipes techniques et produit, dans un environnement moderne et en forte évolution. Pour mener tout ça à bien, tu seras amené(e) à : - Concevoir, développer et maintenir des librairies de composants et d'outils - Structurer et faire évoluer le Design System - Garantir la cohérence UI/UX et l'accessibilité des composants - Participer activement au développement sur les sujets complexes (principalement en React/Angular) - Utiliser et optimiser Storybook pour la documentation et la diffusion des composants - Piloter les choix techniques et garantir leur cohérence avec l'architecture front globale - Diffuser les bonnes pratiques Design System (qualité, performance, accessibilité, réutilisabilité) - Fédérer et accompagner les équipes autour de l'adoption du Design System - Assurer une veille technologique active sur les sujets Front-End et Design System Profil recherché: Issu(e) d'une formation BAC+5 en informatique ou équivalent, tu justifies d'au moins 5 ans d'expérience sur une mission similaire, avec une solide expertise en développement Front-End et un rôle de référent technique ou lead autour des sujets Design System. Tu te reconnais dans les points suivants : Maîtrise de React.JS ou Angular sur le bout des doigts Expérience confirmée dans la conception, l'évolution et la maintenance de Design Systems Bonne compréhension des enjeux UI/UX et de l'accessibilité Capacité à argumenter tes choix techniques de manière structurée et à vulgariser les sujets complexes pour fédérer les équipes autour des bonnes pratiques SoHow !? On se prend un café (ou autre), on échange, et ensuite on passe aux choses sérieuses. Of course, ce poste est ouvert aux salariés avec une reconnaissance Travailleurs handicapés.