Descriptif du poste: Mission principale : Vous concevez et optimisez la stratégie promotionnelle (Golden Rules, priorités mécaniques, orientation du spend), et guidez la construction des plans clients avec les KAM afin de maximiser le ROI promo tout en préservant la valeur de catégorie.   Missions détaillées : Concernant la stratégie : -Définir les Golden Rules promotionnelles par catégorie/canal/pack et formuler des recommandations d'exécution par client. -Fixer l'orientation stratégique du budget promo par canal (objectifs, garde fous de rentabilité) permettant une optimisation de l'efficacité promotionnelle (rentabilité et incrémentalité). -Assurer des RDV clients pour influencer la stratégie promotionnelle des enseignes -Co construire avec les KAM des plans promotionnels (3-6 mois), incluant tests et optimisation continue. -Recommander avec le DNV et le marketing le dispositif gagnant sur la transformation en magasins / e-commerce Concernant le suivi de la performance : -Analyser les performances passées (uplift, ROI, mix, post event) pour nourrir des hypothèses d'optimisation et prioriser les initiatives. Analyse catégorie / Teisseire / concurrence + veille sur les autres marchés -Suivre et évaluer les plans (hebdo/mensuel), recommander des ajustements et identifier des opportunités inter clients. -Quantifier l'impact P&L des initiatives et sécuriser la traçabilité des résultats. -Piloter les analyses ad-hoc concernant la promotion (via Nielsen/Kantar/Circana/Data Sharing). D'autres missions ponctuelles et ad hoc pourront vous êtres confiées.  Profil recherché: Formation : Bac+5 (Commerce/Université).   Expérience : Expérience probante en category management/assortiment/vente/insights au sein de FMCG.   Compétences : - Techniques et analytiques : oExcellente capacité d'analyse et de synthèse, avec maîtrise des données et des outils de pilotage (BI, panels). oCompréhension des leviers business (prix, mix, assortiment, activation) et de leurs impacts sur la performance et le P&L. -Comportementales : oForte aptitude à travailler en transversal et à influencer dans une organisation matricielle. oCommunication claire et impactante, adaptée à des interlocuteurs variés (internes et externes). oRigueur, autonomie et sens de l'exécution, alliés à curiosité et esprit d'innovation. oEtat d'esprit test & learn#AGRO