En tant que Manager, vous animez et pilotez l'équipe de Gestionnaires de paie pour la réussite de la mission. En lien direct avec les Experts-comptables, les partenaires et sous la direction du Responsable coordination, vous êtes le garant des missions RH/Paie. Vos missions : * Répartir les dossiers et affecter les compétences ; * Valider et suivre l'organisation, la planification et l'état d'avancement des dossiers ; * Animer les bonnes pratiques au quotidien ; * Créer des opportunités commerciales et répondre aux sollicitations des prospects et des clients ; * Réaliser les propositions de missions et contractualiser l'intervention ; * Participer à des évènements externes/internes (salons, forums.) et à la vie locale et économique ; * Etre acteur (au sein de l'équipe des Managers) de l'amélioration continue et porteur, auprès de votre équipe, des projets du groupe et de la direction ; * Participer au recrutement, arbitrer les formations pour votre équipe et développer les compétences des collaborateurs. Vous êtes diplômé d'un Master (école de commerce, IAE, université.) en Social, Droit, RH, Management. Vous êtes animé par la gestion d'équipe et l'accompagnement client, avec une première expérience de 7 ans minimum au sein d'un environnement RH/Paie, qui vous a apporté toutes les qualités recherchées : management d'équipe, capacité à transmettre, relationnel. Avantages : * Statut Cadre ; * Forfait 218 jours ; * 8 jours de télétravail par mois ; * 8 - 11 RTT par an ; * Horaires variables ; * Compte épargne temps ; * Intéressement et participation ; * Prime de cooptation ; * Prime nouveaux clients ; * CSE (chèques vacances, chèques-cadeaux, week-ends/séjours à tarifs réduits) ; * Titres restaurant. Votre candidature sera étudiée de manière totalement confidentielle.